Actividades de edificio para el Personal

actividades de formación de equipos inyección de moral y espíritu de equipo.
actividades de formación de equipos inyección de moral y espíritu de equipo. (Imagen: imagen Personas por oveja Degiampietro de Fotolia.com
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En lo alto de la lista de cualquier gestor de las prioridades será la moral de sus empleados. La baja moral conduce a una baja productividad, lo que puede afectar negativamente a la rentabilidad del negocio. Para levantar la moral y el espíritu de equipo, especialmente en un equipo que está recién formado o acosado por el conflicto, un gerente a menudo toman su personal en una actividad de formación de equipos.

Karting

Karting es una actividad que puede ser disfrutado por personas de todas las edades, y por lo tanto es una actividad de formación de equipos populares. El grupo se divide en equipos, con cada miembro del equipo de completar una serie de vueltas en una carrera de relevos. Los que no se conduce puede animar a sus colegas, aumentando así el espíritu de equipo. Esta actividad puede requerir la reserva previa y exclusivo de una pista de karts para evitar interferir con otros conductores que utilizan las instalaciones.

paintball

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Otra actividad muy popular es paintball, que anima al equipo a cooperar y animarse unos a otros en la búsqueda del éxito en una serie de misiones. Estas misiones pueden tomar la forma de la simple eliminación de la oposición, o la captura de una bandera y traerlo de vuelta a la base. Paintball puede, sin embargo, ser costoso, con los costos de equipos que deben tenerse en cuenta.

Día de los deportes

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No sólo es una jornada deportiva una actividad excelente para impulsar la ética del espíritu de equipo, pero es también una gran manera para que los empleados se mantengan en forma y mantenerse en forma. El grupo se divide en una serie de pequeños equipos que compiten en eventos de equipo de estilo olímpico como relé y el fútbol. Cualquier miembro del equipo no puede competir animar a sus colegas.

La búsqueda del tesoro

Para una búsqueda del tesoro, los miembros del personal se dividen en grupos de dos o tres y se dan pistas para resolver. Cada respuesta conducirá al grupo a la ubicación de la siguiente pista, que finalmente llevan al tesoro: una caja de bombones o una botella de champán, por ejemplo. Esta actividad requiere que los miembros del equipo trabajan juntos y como una unidad para resolver las pistas antes de que sus competidores.

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