Cómo rechazar una cita para una entrevista de una manera muy educada
Cuando vaya a buscar un nuevo trabajo, normalmente se aplica a más de una empresa. Esto le da mejores probabilidades de entrevistas de aterrizaje. También puede conducir a problemas de programación. Si encuentra un trabajo ideal en una empresa, es posible que tenga que rechazar una entrevista en otra. Se baje una entrevista, usted quiere hacerlo tan cortésmente como sea posible, ya que puede decidir si desea trabajar con esa empresa más adelante.
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Llame a la compañía y pida hablar con la persona que le ofreció una entrevista. Explicar al director de recursos humanos que necesita para rechazar su oferta, como ya aceptado una oferta con otra compañía. Decirle al director de recursos humanos que lamento tener que declinar la entrevista y darle las gracias por su tiempo.
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Escribir una carta de seguimiento al director de recursos humanos indicando que ha decidido declinar la entrevista. Incluya su nombre completo e información de contacto en el encabezado de la carta.
Abordar el director de recursos humanos por su nombre y apellido en el saludo de la carta. Siga el nombre del director de recursos humanos con dos puntos. Añadir un doble espacio entre el saludo y el primer párrafo de la carta.
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Estado que ha decidido cancelar la entrevista en el primer párrafo de la carta. Listar el puesto que solicita. Explique que usted ha tomado una oferta con otra empresa, y mientras usted aprecia la oportunidad para una entrevista, usted tiene que disminuir. Mantenga el primer párrafo breve, profesional y educado.
Gracias al director de recursos humanos por su tiempo y por ofrecer la oportunidad en el segundo párrafo ti. Añadir una breve declaración que indique que le hubiera gustado tener la oportunidad si las circunstancias hubieran sido diferentes. Mantenga su segundo párrafo en un tono positivo.
Cierre la carta mediante la adición de "Atentamente". Colocar una coma después de su cierre. Saltar cuatro espacios para dejar espacio para una firma manuscrita. Escriba su nombre completo después de los espacios.
Imprimir la carta y firmar su nombre completo en el espacio en blanco entre el cierre y su nombre escrito. Envíe la carta al encargado que emplea directa o para la empresa en el cuidado del pesebre contratación.
Consejos advertencias
- Mantenga su breve llamada telefónica. No es necesario para proporcionar una larga explicación, y el director de recursos humanos apreciará la brevedad.
- No se transmitirán sentimientos negativos hacia la compañía rechaza en su carta o llamada telefónica.