Actividades de edificio en el campo de la salud

Para los profesionales de la industria del cuidado de la salud, algunas de las actividades de formación de equipos pueden ayudar a crear conversaciones de calidad entre los pacientes y los profesionales, además de mejorar las relaciones de trabajo entre los miembros del equipo. Los resultados típicos incluyen generalmente más fuerte y la comunicación a los empleados motivados. Que por lo general conduce a los pacientes y colegas más feliz y segura.

Divida el grupo en equipos de tres o cuatro personas. Dar a cada persona un lápiz y cuatro piezas 3-por-5 de papel. Haga que cada miembro del grupo a escribir su nombre en uno de los papeles. A continuación, haga que cada persona escriba tres palabras que describan a sí mismo en los otros tres trozos de papel. Tener una palabra por hoja de papel. Reunir todos los papeles y mezclarlas. Ahora pida a los equipos a cambiar de lugar por lo que están trabajando con los papeles de otro grupo. El trabajo de cada equipo es ensamblar las palabras descriptivas en grupos de tres por debajo de nombre de la persona apropiada. Haga que cada equipo de revisión de sus respuestas con todo el grupo. Haga que los miembros de los equipos originales decidir cuántos partidos son correctos. El equipo ganador es el que tiene los partidos más correctas. Este ejercicio ayuda a los participantes a aprender el uno del otro y construye la unidad del equipo.

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Esta actividad es una introducción fácil de la planificación del proyecto, y aumenta la atención a la estructura y la programación. El ejercicio es para grupos de cualquier tamaño. Comience dividiendo el grupo en parejas. La tarea es hacer un plan simple para tener una fiesta personal. Comience por introducir a los participantes en las herramientas que necesitan para planificar un proyecto: la reunión de reflexión conceptos e ideas iniciales, la recolección y la identificación de todos los elementos - especialmente los factores causales y ocultas, líneas de tiempo, la identificación de problemas, la búsqueda de soluciones y compartir sus resultados con los demás. En primer lugar tiene cada par ir a través de cada paso. Deben escribir sus resultados para cada elemento, ya que ellos discuten. Cuando hayan terminado, tiene todos los pares comparan lo que han escrito. Designar a una persona para anotar los planes finales para la planificación de este partido. Puede utilizar un simple plan más apropiado para el grupo si así lo desea.

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Esta actividad para los trabajadores de la salud se puede jugar con un grupo o entre dos o más equipos competitivos. Los juegos son más vivo si se juega de forma competitiva, con tres a 10 jugadores por equipo. Aplicar la flexibilidad para adaptarse a la situación particular de su empresa. Cada equipo necesita un lápiz y papel. La tarea de cada equipo es idear un código secreto para decirle a la gente un número. No pueden hablar o escribir la información. Por ejemplo, el equipo podría decidir utilizar apretando la mano como una manera de comunicar el número secreto para todos en el equipo. El instructor le dice al jefe de equipo designado un número. El líder del equipo debe comunicarse a este número para cada miembro del equipo de forma individual. El miembro del equipo va a escribir lo que él piensa que es el número. Un equipo gana cuando el líder designado comunica el número secreto, no verbal, a todos los miembros del equipo en la menor cantidad de tiempo. Un líder levanta la mano para decirle al facilitador actividad cuando todos los miembros del equipo han recibido el número correctamente. Recuerde, no se permite hablar mientras el juego está en marcha. Cambiar los jefes de equipo para que todos tengan la oportunidad de asumir el papel de líder del equipo.