Actividades de equipo de construcción para los trabajadores sociales

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actividades del grupo que animan a los participantes a conocerse entre sí son el primer paso hacia la creación de equipos. Una idea es emparejar los participantes y darles pautas para las entrevistas entre sí. A continuación, haga que cada participante presentar a su compañero al grupo. Además, durante las primeras sesiones de grupos de pocos, pida a los participantes que se presenten y asegúrese de repetir sus nombres a menudo a sí mismo.

Parte de la formación de equipos está alentando a cada participante para mejorar su propia imagen de sí mismo y utilizar un lenguaje positivo cuando en el ambiente de grupo. Una actividad que puede ayudar con esto es para sentarse a los participantes en un círculo con una silla en el medio. Elige a una persona para sentarse en la silla y le dará una pelota de tenis. Haga que los otros miembros se turnan para decir algo positivo acerca de la persona elegida, que debe permanecer en silencio y aceptar los cumplidos sin comentarios. Cuando todos hayan tenido su turno para hablar, tener la persona en el centro tirar la pelota a otro participante para tomar su lugar en la silla.

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La confianza ejerce participantes del grupo ayuda a aprender a colocar la confianza en el otro y en su consejero. Una de estas actividades es una "caminata a ciegas", que se puede hacer al aire libre o en una habitación grande. Venda de los ojos de un participante. Establecer una carrera de obstáculos utilizando conos o cajas o sillas al aire libre en el interior. Instruir a los participantes que ven a guiar a la persona con los ojos vendados a través del curso utilizando señales verbales. A continuación, elegir otro participante que se vendaron los ojos, cambiar la pista de obstáculos y correr de nuevo hasta que todo el mundo tiene un turno.