Equipo libre Diversión Actividades de construcción
juegos y ejercicios de formación de equipos sirven para muchos propósitos. Cuando se forma primero una fuerza de trabajo o equipo de cualquier tipo y llegar a conocer unos a otros, actividades de equipo ayudan a las personas forman conexiones y se sientan cómodos dentro del grupo. Para un grupo o equipo que ha estado juntos durante mucho tiempo, estas actividades pueden servir para sacudir la rutina, las hostilidades de aire y revitalizar el grupo.
Escenario supervivencia enseña a los miembros del equipo acerca de sí mismos y entre sí. Romper el grupo en equipos de alrededor de 6 a 12 personas. A cada grupo se le dijo que su avión o barco se ha estrellado y aterrizó en un lugar desierto. Cada miembro debe hacer una lista de los 12 artículos más importantes que se necesitan para sobrevivir. A continuación, debe clasificar los 12 artículos por orden de importancia. A continuación, el grupo debe comparar sus listas y llegar a una lista de 12 artículos acordados. El grupo aprenderá concertación y el trabajo de la mejor voluntad del grupo.
Una búsqueda del tesoro foto energizará el grupo con la diversión y la risa mientras aprenden el trabajo en equipo. Saliendo a pie o en coche en pequeños subgrupos de tres o cuatro personas, los equipos deben encontrar ciertas cosas en una lista y fotografiarlos. Se recogerán los artículos tales como "Un lugar relajante" o "una foto con un hombre en un lazo rojo." La lista puede ser adaptada a su ciudad o edificio de oficinas. Establecer un límite de tiempo y, cuando expira el tiempo, los grupos compartirán sus fotos e historias divertidas del trabajo en equipo utilizados para capturarlos.
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Grupo favoritos es un juego en la misma línea que "Family Feud". Los grupos se dividieron en dos equipos de entre cinco y diez personas. En primer lugar, distribuir encuestas a los jugadores con preguntas como "¿Qué coche que más te gustaría tener?" o "¿Quién es tu celebridad favorita?" Recoger las respuestas y llevar cuenta de ellos, la creación de una lista de la mayoría de las respuestas populares. Cada jugador tiene que responder a las preguntas para ganar puntos para su equipo. Los equipos se turnan y los puntos se consiguen y contados. El equipo se da diez segundos para ayudar a cada concursante pensar en una buena respuesta. Esto construye el espíritu de equipo y un montón de risas.
¿Quién soy yo es un clásico juego de la improvisación y la parte que trabaja con los equipos de atletas, jóvenes o viejos, grupos empresariales e incluso reuniones de amigos. Cada persona escribe el nombre de una celebridad, vivo o muerto, en un pedazo de papel. Como líder del grupo, cinta de los papeles a la espalda de cada persona, lo que garantiza que no se sale con el nombre, escribió. Cada miembro del grupo tiene que pedir sí o no preguntas acerca de quién es. Los miembros del equipo deben trabajar juntos para proporcionar buenas pistas y ayudar a cada una conjetura.
