Equipo de construcción actividades para reforzar la Calidad en el Trabajo

Los gestores esperan trabajo de alta calidad de su personal. Algunos empleados abrazan sus funciones y muestran orgullosos de su producto de trabajo. Otros carecen de la calidad como una prioridad. La organización de actividades de formación de equipos que se centran en la importancia de la calidad reforzarán este valor para todos los empleados en el lugar de trabajo.

charadas telefónicas enseña el valor de una comunicación clara y el impacto que esto tiene sobre la calidad en el lugar de trabajo, mientras que la construcción de relaciones entre los miembros del equipo. Tire de seis personas del grupo a participar. El resto del grupo debe observar la actividad. Pregunte a los participantes a la línea, frente a los espectadores, y luego girar a la izquierda. Cada participante ahora se ve en la parte posterior de la persona en frente de ellos. Mostrar a la persona en la parte posterior de la idea de la línea a charadas. "Paracaidismo" o "primera cita" son algunos ejemplos. El participante golpea el hombro de la persona frente a él, que se da la vuelta mientras que la primera persona que actúa por la pista. Después de tres minutos, la persona viendo la farsa necesita aprovechar el hombro de la persona siguiente y representar su idea de lo que es la farsa. Este proceso continúa hasta el final. La última persona que adivina lo que la idea original es.

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Después de la actividad, discutir la importancia de la comprensión de las expectativas de calidad en el lugar de trabajo. Hablar de cómo hacer preguntas facilita la salida de alta calidad. Si se permitió a los participantes en la actividad de hacer preguntas, tendrían mejor entendido la pista.

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Gran caída de huevo ilustra la necesidad de pensar a través de cada actividad y anticipar posibles problemas de calidad antes de proceder. cada uno por separado en grupos de cuatro personas. Dé a cada grupo un paquete de pajas, una cinta, una bolsa de papel, una caja de cartón, tijeras y un huevo de enmascaramiento. Cada grupo tiene que utilizar los materiales suministrados para diseñar un paquete que permitirá que el huevo caiga una distancia de ocho pies sin romperse. Dar a los grupos 30 minutos para trabajar en su diseño. Después de que todos los grupos terminar, mantenga un huevo dejar con cada grupo dejando caer sus huevos desde una distancia de ocho pies en el aire. Discutir qué diseños protegidos los huevos y los que no lo hicieron. Mostrar la importancia de utilizar un diseño de alta calidad para proteger el huevo y la importancia de hacer un trabajo de calidad en el trabajo.

torre de trabajo se demuestra la necesidad de calidad en el proceso de producción. Separar los empleados en equipos de cuatro personas y entregue a cada grupo una hoja de papel y diez clips. Cada grupo tiene que diseñar una torre independiente utilizando sólo los materiales dados. La torre más alta gana. Dar a los grupos 15 minutos para trabajar en sus torres. Después de que el tiempo se ha acabado, tomar una imagen de las torres y medirlos. La torre debe ser capaz de sostenerse por sí mismo con el fin de calificar. Discutir por qué una torre podría sostenerse por sí mismo y otro a caer. Señalar la importancia de la calidad en la producción de las torres.