Cómo negociar una fecha de inicio de una oferta de empleo
La negociación de una fecha de inicio de una oferta de trabajo suele ser uno de los acuerdos finales en el proceso de contratación. El nuevo empleador puede pedirle que comience tan pronto como sea posible - por ejemplo, dos semanas. Sin embargo, es posible que necesite más tiempo para atender a una variedad de temas de negocios y personales. Es importante no hacer una decisión apresurada. Acordar una fecha de inicio y más tarde pidiendo una extensión podría hacerle parecer indeciso o incluso sin saber acerca de tomar la posición. Evitar que al aceptar la posición y pedir al empleador durante unos días para pensar acerca de cuándo debe comenzar.
Hable con su empleador actual, si actualmente tiene un puesto de trabajo. Decirle a su jefe acerca de la nueva posición podría conducir a un aumento de la contraoferta y el salario si está de acuerdo para quedarse. Incluso si su jefe no se extiende una contraoferta, reunido para hablar de su nuevo trabajo le ayuda a salir en buenos términos. También le da la oportunidad de discutir el tiempo que el empleador necesita que usted permanezca a terminar los proyectos actuales.
Leer detalles de sus paquetes de compensación y beneficios actuales para determinar si debe permanecer en el trabajo durante un cierto período para recoger un bono o de jubilación de beneficios. El nuevo empleador probablemente no va a esperar meses para que pueda empezar, pero la mayoría de los empresarios va a entender si tiene que quedarse por un par de semanas más para ganar un bono.
Hablar con un cónyuge o los demás, si es necesario, sobre cómo el nuevo trabajo tendrá un impacto en los planes de vacaciones. Usar la retroalimentación y sus propias deliberaciones para decidir si debe programar unas vacaciones entre las posiciones en lugar de esperar a acumular días de vacaciones en el nuevo puesto de trabajo.
Llamar al nuevo jefe prospectivo para negociar su fecha de inicio. Decirle al empleador lo ansioso que está a moverse en el nuevo papel. Luego pida cuando el nuevo empleador le gustaría que usted pueda comenzar. Tener el empleador ponga una fecha sugerida en la mesa le da algo para reaccionar.
Video: Fifa 15 | Modo Jugador: ¿Cambio de Equipo? y Primer partido | (Cap # 13)
Video: Qué Negocio poner con Poco Dinero
Empuje hacia atrás cortésmente, si el empleador quiere que usted pueda comenzar en dos semanas, pero desea comenzar, digamos, en 30 días. Decirle al empleador que, por una variedad de razones, usted estaba esperando para comenzar en seis semanas, pero que está dispuesto a adelantar la fecha de inicio. Oferta para iniciar en un mes - que era su plan original. La clave es conseguir que el nuevo empleador para poner una fecha de inicio en la mesa en primer lugar, lo que le permite comprometer diciendo que está dispuesto a aceptar una fecha de inicio más temprano de lo que estaban considerando.
Video: Gracias al Chapo, hoy nadie debe en Coppel y Elektra
Sugerir alternativas si el empleador le dice que debe comenzar en dos semanas y que realmente necesitan más tiempo. Oferta para iniciar en dos semanas, ya que el empleador está solicitando - con flexibilidad para tomar una semana de descanso pagado después de un mes de volver a casa para atar a cuestiones personales relacionadas con movimiento. Que el compromiso no le dará más tiempo para terminar los proyectos en su trabajo actual o para tomar unas vacaciones, pero puede ayudar de otras maneras.
Consejos advertencias
- Universidad del Estado de Florida informa que debe negociar desde una posición de fuerza. El patrón le ofreció el trabajo y, obviamente, quiere en la posición. Debido a esto, usted debe sentirse cómodo hablando sobre la necesidad de tiempo para tomar unas vacaciones rápida entre puestos de trabajo o pasar algún tiempo en otros asuntos.
- Como una oferta de transacción adicionales para empezar a leer mensajes de correo electrónico y participar en algunas llamadas de conferencia, si es posible, antes de la fecha de inicio formal sobre su nuevo trabajo. Ofrecer esto a cambio de una fecha de inicio deseada. Esto le permite empezar a preparar su nuevo papel incluso antes de empezar la posición.