Cómo reubicar y decirle a su jefe
Ya sea que se mueve a un nuevo trabajo o la transición a una nueva posición con su compañía actual, la reubicación es un momento aterrador cuando se tiene que terminar su trabajo actual, prepararse para su nueva vida en otro lugar y decirle a su jefe acerca de su decisión. La preparación y planificación son clave para asegurar que este proceso es suave y que salga de su posición en las manos de alguien que está listo para llenar sus zapatos.
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Planificar el futuro y asegurarse de que su jefe no está tomado por sorpresa, explicando su intención de trasladar la suficiente antelación para su jefe para hacer planes para llenar su posición. A modo de ejemplo, si se le explica sus intenciones de su jefe, al menos, de tres a seis semanas antes de su reubicación, ella tiene tiempo suficiente para llenar su posición y prepararse para su salida.
La noticia a su respeto por hablar con su jefe en persona, que ofrece una breve explicación de por qué tiene la intención de reubicar y dando una fecha específica. Evitar decirle a su jefe esta información inicialmente en correos electrónicos o cartas porque no se puede garantizar que va a recibir el mensaje. Escribir una carta formal de intención, documentar sus razones para la reubicación y la fecha específica de su movimiento. Dar copias de esta carta a su jefe y el departamento de recursos humanos y otros como su empresa requiere.
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Hablar con su departamento de recursos humanos sobre oportunidades de trabajo con su compañía actual en la zona donde se va a poner. Considere sus opciones y aplicar a través de los recursos humanos para su nueva posición. Si tiene la intención de buscar un nuevo empleador, aplique temprano, pero informar a la nueva compañía de su primera fecha disponible del empleo y de sus intenciones para terminar su tiempo con su empleador actual.
Ofrecer a entrevistar y capacitar a potenciales nuevos empleados para su posición y trabajar para asegurar que su reemplazo será beneficiar a su empresa. Proporcionar su reemplazo con su número y dirección de correo electrónico de teléfono y le informará de que puede ponerse en contacto con usted en cualquier momento si tiene alguna pregunta acerca del trabajo o sus responsabilidades. Mantener una actitud positiva con su reemplazo y evitar que pase a lo largo de cualquier sentimiento pobres acerca de su empleador o compañeros de trabajo.
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las horas extraordinarias trabajar durante sus últimas semanas para terminar proyectos específicos y proyectos de documento que no terminará. Mantenga su documentación clara y completa, proporcionando intenciones claras para los próximos pasos a seguir con cada proyecto y proporcionando información clara sobre los pasos anteriores. Documento problemas o complicaciones con sus proyectos actuales para permitir su sustitución para continuar con su trabajo actual con un período de transición mínima.