Cómo rechazar una promoción en el trabajo interno

Un ascenso en el trabajo suele ser un motivo de celebración. No sólo traer una elevación en su posición, por lo general trae un aumento de sueldo también. Sin embargo, una promoción podría tener el equipaje, con lo que más responsabilidades y una mayor carga de trabajo. Para algunos trabajadores, una promoción podría no ser tan atractivo, especialmente si les gusta la posición que ya tienen - o si no les gustan los deberes que harían después de la promoción. Por lo tanto, ¿qué hacer cuando su jefe le ofrece una promoción que no desea? Se necesita diplomacia y tacto.

Planea tener un uno-a-uno conferencia privada con su jefe acerca de su promoción. Para rechazar una promoción frente a otros trabajadores parece que estás faltando el respeto autoridad, que nunca se comporta bien en el lugar de trabajo.
Decirle a su jefe que está halagado de que ella pensó lo suficiente acerca de usted para ofrecerle la promoción. Incluso si usted encuentra la oferta indeseable y gravosa, al menos actuar como si lo ves como un honor.
Declinar la oferta del jefe de una manera diplomática. Los jefes no les gusta que les digan que no, y que no quieren hacerle daño a su futuro con la empresa. Explicar lo mucho que disfruta de ser un activo para la empresa, pero que no cree que sería capaz de aceptar esta oferta en particular en este momento.
Explicar a su jefe cómo permanecer en su posición actual es realmente mejor para la empresa. Se específico. Por ejemplo, se podría destacar su fuerte historial de éxito como instructor de equipo, pero su nuevo trabajo no utilizaría este talento.
Oferta para asumir las responsabilidades adicionales hasta que su jefe es capaz de encontrar un compañero de trabajo para tomar la promoción que se le ofrece a Usted. Su jefe ver lo duro de un trabajador que eres, y qué cantidad de un activo que son a la empresa. También se asegurará de que su jefe le tendrá en cuenta para futuras posiciones que pueden ser una mejor opción para usted.