Las diferencias culturales en el lugar de trabajo

Una mala interpretación de las culturas en el trabajo puede conducir a la disminución de la productividad y un ambiente de trabajo en general, infeliz para todos los involucrados. Tomando el tiempo para entender donde otros empleados están viniendo puede hacer una diferencia positiva en un equipo multicultural. Tenga en cuenta la lente cultural a través de la cual cada persona ve el mundo a medida que trabaja con diversas culturas en el lugar de trabajo.

Los administradores pueden crear mejores equipos multiculturales en que favorezcan las actividades de fomento de la confianza entre los miembros del equipo. La confianza juega un papel importante en la construcción de relaciones profesionales. Sin embargo, la confianza en ciertas culturas se construye a través de charlas y actividades no profesionales, mientras que en otros, puede ser construido por venir a través de circunstancias difíciles para un colega.

Unos discusiones francas sobre la forma de vida en los países representados en un equipo con miembros de diferentes países pueden ayudar a aclarar las confusiones acerca de los estilos de comunicación entre colegas. Esto puede evitar que la falta de comunicación y la frustración cuando, por ejemplo, un empleado de una cultura que valora la comunicación directa hace una pregunta de un empleado de una cultura que valora los estilos de comunicación más sutiles.

Video: Diferencias culturales con los ingleses o británicos | lleva cuidado en UK

Aunque el lenguaje común de un lugar de trabajo puede ser Inglés, es importante darse cuenta de que hablar una lengua nativa es muy diferente de aprenderlo como segunda lengua. La capacidad de recoger en las figuras de dicción y significados sutiles en las palabras puede ser difícil de aprender. Además, el aprendizaje de Inglés en un lugar donde británica Inglés, Inglés australiano o de Jamaica Inglés se habla no es el mismo que el aprendizaje de Inglés en los Estados Unidos. Vocabulario para los mismos objetos es diferente- figuras del habla son diferentes- y lo que es raro en un país que habla Inglés no es necesariamente así en otro.

Un empleado puede reformular brevemente - en un lenguaje sencillo y conciso - y repetir lo que dice otro miembro del equipo para asegurarse de que entiende lo que alguien comunica por correo electrónico o en la conversación. Tomando este tiempo extra para asegurarse de que el empleado entiende lo que está siendo comunicado es vital para prevenir malentendidos acerca de temas relacionados con el trabajo.

Video: BLOOPERS "Diferencias culturales entre Peru` y otros paises"

Ser paciente como miembros del equipo aprenden formas de cada uno de la comunicación es importante. Los errores en la comunicación que suelen ocurrir cuando las personas de diferentes culturas trabajan juntos. Alguien olvidando que otro miembro del equipo vive en otra zona horaria puede ocurrir - el otro miembro del equipo puede ser despertado en medio de la noche. La identificación de las causas de estos problemas a medida que ocurren y tratando de evitar que ellos son las claves para crear un lugar de trabajo más pacífico y productivo para los empleados de diferentes países.