Cómo trabajar con personas de diferentes culturas
El ambiente cultural que enfrentan muchos trabajadores hoy en día es cada vez más una multicultural. Los trabajadores deben aprender a trabajar con personas de diversas culturas que son diferentes de los propios, o lo que han llegado a esperar, que puede ser un reto significativo para algunos en el lugar de trabajo. Aprender a trabajar con los demás es una habilidad esencial requerida para satisfacer las demandas de mano de obra que cambia rápidamente.
Contenido
- Video: oportunidad de trabajo para personas con habilidades diferentes
- Video: cómo trabajar con culturas diferentes
- Consejos advertencias
Escuchar de cerca y con atención lo que la gente te dice. Esto le ayudará a tratar con personas que hablan Inglés como segunda lengua y harán que sea más fácil para las personas que vengan a ti para discutir cualquier problema en el futuro si se puede ver que usted está realmente dispuesto a escuchar sus puntos de vista sobre los temas.
Mantener una actitud positiva cuando se trabaja con personas de otras culturas. Esto no sólo puede ayudarle con el mantenimiento de la moral de una oficina, pero puede hacer que sea más fácil para las personas a partir de una variedad de otras culturas para trabajar junto con usted en un proyecto.
Video: OPORTUNIDAD DE TRABAJO PARA PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES
Respetar los valores y costumbres de otras personas. Trate de desarrollar el entendimiento de que la gente puede hacer cosas de manera diferente de usted. Darse cuenta de que su forma de hacer las cosas es simplemente diferente, en lugar de inferior.
Hacer un esfuerzo para aprender lo que ofende a la gente de otras culturas para que no sin querer cometer el mismo delito por ignorancia.
Video: Cómo trabajar con culturas diferentes
Promover la creación de equipos con sus compañeros de trabajo de otras culturas, y desalentar cualquier forma de discriminación y los prejuicios en contra de sus compañeros de trabajo de otras culturas. Esto puede aumentar la productividad general de los lugares de trabajo, y que sea un lugar más agradable para todos a trabajar.
Consejos advertencias
- Informe de los compañeros de trabajo que son abusivos hacia los de otras culturas a su supervisor, para que su gerente puede discutir el asunto con su compañero de trabajo y hacer frente a la cuestión de la manera más apropiada.
- Resistirse a hacer suposiciones acerca de la cultura de otra persona.