¿Qué porcentaje de un presupuesto de funcionamiento se dedica a sueldos?

Las empresas planificar sus actividades futuras a través del proceso de presupuesto, que considera cada actividad necesaria para sostener las operaciones. Estas actividades se derivan de cada área de la organización, incluyendo la producción, contabilidad y recursos humanos. Cada departamento cuenta con empleados para mantener un funcionamiento suave. salarios de los empleados aparecen como una partida en el presupuesto de funcionamiento de una empresa. Algunas empresas dependen de los empleados más que otros. Para evaluar su impacto, las organizaciones calcular el porcentaje del presupuesto dedicado a estos salarios.

El presupuesto operativo constituye la base para la planificación financiera futura de la empresa. El presupuesto operativo consta de varios componentes, incluidos los salarios, reparaciones o suministros. Durante el proceso de creación de presupuestos, cada gestor presta especial atención a los salarios de los empleados y el número de empleados en el departamento. Después de considerar las necesidades de negocio para el año siguiente, el gerente identifica los cambios necesarios en el número de empleados y los salarios de los empleados.

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La compañía se prepara el presupuesto de funcionamiento en el total de dólares y en porcentaje. Las empresas calculan los salarios como porcentaje del gasto de operación dividiendo el total de dólares de salario por el total de dólares de gastos de funcionamiento. El porcentaje del presupuesto operativo compuesto por los salarios varía según la compañía y la industria. Nivel de automatización y el tipo de empresa influye en el porcentaje de salarios incluidos en los presupuestos de funcionamiento.

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Las industrias de servicios incurren en el porcentaje más alto salario, ya que su negocio se basa en el rendimiento del empleado en lugar de las ventas de inventario. De acuerdo con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos, los tres sectores con mayor porcentaje salarios incluyen el cuidado de la salud, los servicios con fines de lucro y los servicios educativos. Estas industrias incurren en un 50 por ciento o más de los gastos de salarios como porcentaje del total de gastos de funcionamiento. Cada una de estas industrias depende de los empleados para satisfacer las necesidades del cliente en lugar de utilizar el inventario o incurrir en otros gastos de explotación. Las industrias con un alto nivel de automatización o de bienes de equipo incurren en menores salarios como porcentaje de los gastos de explotación. Las tres industrias con el gasto salarial más bajo como porcentaje de los gastos de operación incluyen la fabricación, la construcción o la minería. Estas industrias experimentaron menos del 25 por ciento de gastos de salario como parte de los gastos totales de operación.

Empresas de referencia para evaluar sus propios porcentajes salariales con empresas similares en su industria. Las asociaciones comerciales, organizaciones profesionales y estudios de los sueldos proporcionan porcentajes medios para estas empresas para comparar. Las empresas con porcentajes superiores a la media pueden pagando de sus empleados. Las empresas con porcentajes inferiores al promedio pueden estar pagando demasiado poco y la atracción de talento pobres.