Ejemplos de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo

Las entrevistas de trabajo a menudo incluyen una serie de preguntas comunes o tipos de preguntas que tratan de descubrir sus habilidades transferibles como empleado, junto con su capacidad técnica. Las preguntas específicas que obtiene basadas en su carrera elegida a menudo son fáciles de investigar. candidatos serios no sólo aprenden las preguntas comunes acerca de sus capacidades básicas, por que practican las respuestas antes de tiempo.

Tal vez la pregunta más común de apertura, o solicitud, en una entrevista de trabajo es "Háblame de ti", o alguna variación. A veces, la entrevista simplemente ofrece esto como un rompe hielo para darle la oportunidad de compartir algunas cosas básicas sobre sí mismo. Sin embargo, su respuesta a esta pregunta es importante. A veces la gente dice compartir las cosas demasiado y riesgo que tienen un alto riesgo y poca recompensa. La entrevista no quiere que su historia de vida. En su lugar, ofrecer una respuesta concisa que une a su educación y experiencia a la posición actual.

Ejemplo de respuesta:. "Mi pasión por la medicina comenzó cuando era joven como mi padre es un médico que fui a la universidad en la búsqueda de un título de médico e internado en uno de los mejores hospitales de Nueva York para familiarizarse con la puesta en servicio de urgencias . Ahora estoy en busca de una oportunidad para avanzar en mi carrera en la medicina ER ".

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El trabajo en equipo es un elemento omnipresente en muchas culturas del lugar de trabajo del siglo 21. Investigación de la compañía antes de tiempo y que debe saber si usted está solicitando un trabajo en un entorno orientado al equipo. Un entrevistador le puede pedir que "Proporcionar un ejemplo de un momento en que ha trabajado a través de una situación difícil como parte de un equipo." Una buena respuesta muestra cómo se han superado un obstáculo equipo para el éxito medible.

Ejemplo de respuesta: ". En mi último trabajo, que fue seleccionado para participar en nuestro nuevo desarrollo declaración de la misión Este fue un proceso difícil, pero sabía que mi papel era el de ofrecer una perspectiva de los empleados de primera línea así que me ofrecí alguna información sobre cómo. los empleados de fieltro vistos nuestra misión en nuestros puestos de trabajo. en última instancia, contribuyó a la dirección de nuestra nueva misión corporativa ".

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Una de las preguntas entrevista de trabajo común que puede contar con audiencia es "¿Cuáles son sus mayores fortalezas?" Algunos entrevistadores pueden preguntar: "¿Por qué deberíamos contratarlo?" En esencia, cualquiera de estas preguntas le pide que vender sus habilidades y su relación con el trabajo. No se limite a recitar todas las cosas que su madre le dijo que es sorprendente acerca de usted. En su lugar, antes de la entrevista, se identifican tres de sus mejores fortalezas que coinciden con la posición y proporcionan un ejemplo para cada uno en la entrevista.

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Ejemplo de respuesta (para una fortaleza.): "Aprendí temprano en mi servicio al cliente carrera la importancia de la paciencia para ayudar a resolver los problemas de un cliente que darse cuenta de que si estoy en demasiado grande de prisa para reaccionar a la preocupación del cliente, no puedo totalmente entender la situación. mi paciencia es una de las principales razones fui nombrado empleado del servicio de atención al cliente del mes dos veces en mi último trabajo ".

A menudo más difícil que la identificación de las fortalezas es abordar la pregunta "¿Cuáles son sus mayores debilidades?" Como pauta general, identificar una debilidad genuina que no es perjudicial dada la naturaleza del trabajo, y mostrar cómo se han mejorado. Además, no se pierda todos los puntos de humildad y decir que no tiene ninguno. Si un trabajo requiere un alto nivel de creatividad, usted no es probable penalizado por luchar con capacidad de organización en el pasado.

Ejemplo de respuesta: "Mi obsesión por mis actividades creativas ha, a veces, hecho que sea difícil para mí para mantenerse organizado Sin embargo, he desarrollado un sistema de gestión de tiempo- usando un planificador digital que realmente me ha ayudado a equilibrar mi creatividad con una organización eficaz.. "