Cómo crear una carta de demanda para el retorno de los uniformes de la compañía
Hay muchos costos involucrados en la gestión de una empresa. Aunque la mayoría de los costos son necesarios, otros son innecesarias e irritante. Un ejemplo de un gasto innecesario es la pérdida de los suministros y materiales cuando se produce la rotación de personal. Cuando un empleado es despedido, despedido o se cierra, todavía puede tener materiales de trabajo, tales como uniforme en su poder. Si no vuelve a su uniforme, la empresa tendrá que comer el costo. Aprender a crear una carta para exigir la devolución de sus uniformes de la empresa.
Cosas que necesitará
- Microsoft Word
- Impresora
- Membrete de la empresa
- carta certificada
Cómo crear una carta de demanda para el retorno de los uniformes de la compañía
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Crear una carta en un procesador de textos. Usted tendrá que asegurarse de que la carta se escribe y se ve oficial para retransmitir la gravedad de la situación. Asegúrese de incluir la fecha en la parte superior derecha; esquina de su carta. Dirige la carta a la persona en posesión de los uniformes de la empresa. informarle de que usted está escribiendo sobre los uniformes de la empresa que le dio cuando fue contratado. Si firmó un acuerdo acordando devolver los uniformes a la salida de la empresa, menciona. Le hizo saber que desea que los uniformes devueltas de inmediato a la empresa ya que los uniformes son propiedad de la compañía. darle una fecha en la que espera tener los uniformes que devuelve. Indican que si usted no recibe los uniformes de vuelta en la fecha establecida, que se verá obligado a tomar más medidas contra el ex-empleado. Escribir un saludo termina, así como su nombre.
Imprimir la carta hasta el membrete oficial de la empresa y firmarlo antes de enviar hacia fuera. Imprimir una copia adicional de la carta para sus registros. Esto también servirá como comprobante del envío de la carta, si lo necesita.
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Enviar el correo carta certificada para que el destinatario tiene que firmar por él y usted tiene prueba de que recibió la carta.
Decidir lo que va como un próximo curso de acción si el empleado no devolver los uniformes o reclamaciones a no tenerlos en su poder. Una alternativa es que se puede enviar el ex empleado de una factura por el costo de los uniformes. El envío de un proyecto de ley puede obligar al empleado a seguir adelante y enviar de vuelta los uniformes.
Consejos advertencias
- Es posible que desee consultar a un abogado para ayudarle con otras acciones si el empleado hace caso omiso de su carta de demanda, así como su factura.