Cómo escribir una justificación puesto de trabajo

Una justificación puesto de trabajo es una declaración escrita como una carta o como una propuesta que a menudo es escrito por un empleado de una empresa que solicita que la empresa de crear un nuevo puesto de trabajo. La carta, o propuesta, establece el nuevo puesto de trabajo, los detalles de la posición, las razones que justifican la solicitud y los beneficios de la empresa va a recibir de la nueva posición.

Determinar la necesidad de escribir este documento. Averiguar tantos detalles como sea posible sobre el puesto de trabajo, las tareas involucradas y los recursos necesarios. Si determina que este trabajo va a beneficiar a la empresa para la que trabaja, escribir una carta de justificación y frente al supervisor a cargo de la contratación.
La investigación de la posición. Mirar a otras empresas que tienen un puesto de trabajo similar a la que usted está sugiriendo. Descubre los detalles con respecto a las cantidades salariales y todas las responsabilidades involucradas en la posición. Si otras empresas que son similares a la suya no tienen una persona que trabaja en este puesto de trabajo en particular, puede tener dificultades para su empresa para agregar la posición, a menos que su justificación es particularmente fuerte.
Comience a escribir la carta con una breve introducción que indica su propósito. Incluir los detalles importantes que descubrió durante la investigación del trabajo, incluyendo las responsabilidades del trabajo de esta persona será y los costes de la empresa incurriría través de la adición de esta posición.

Escribir los beneficios de la posición. Una carta de justificación debe explicar claramente al lector los beneficios que va a recibir a través de la adición de un nuevo puesto de trabajo. Si el puesto de trabajo es reemplazar la contratación externa que utiliza su empresa, y que le ahorrará dinero a la empresa, indicar los detalles en la carta.

Cierre la carta. Gracias al lector por considerar esta sugerencia y darle su información de contacto si tiene más preguntas. Firmar la carta "Sinceramente" seguido de su nombre.