Cómo escribir una carta de empleo Restablecimiento de Pay Back
Perder el trabajo no sólo es embarazoso - que puede ser confuso, así si usted no entiende por qué fue despedido. Si estás en una pérdida de la pérdida de su trabajo, tomar medidas para comprender la decisión y para tratar de recuperar su trabajo, si es posible. Aunque se puede sentir la ira y el resentimiento, si realmente quiere que su trabajo de vuelta, es importante expresar gratitud y humildad. Escribir una carta formal pidiendo ser reinstalado es un buen primer paso. También ayuda en su presentación para el pago retroactivo.
Escribe la letra en el formato estándar de negocios, incluyendo su información de contacto en la parte superior y la información de contacto de su empleador anterior.
Dirigir la carta al director de recursos humanos y copiar el CEO o presidente de la compañía.
Una lista de sus contribuciones a la compañía en su carta, junto con las razones por las que cree que deben restablecerse y soluciones que hemos llegado con corregir errores que cometió.
Evitar amenazando con acciones legales o unión en esta carta. Esta es una carta tratando de conseguir su trabajo reinstalado - el uso de un lenguaje amenazante no le ayuda en esta etapa.
Mostrar su deseo de recuperar su trabajo y hacerlo bien en ella. Ofrecer razones por las cuales una segunda oportunidad podría estar justificada, y lo que se haría con esa segunda oportunidad si lo ha recibido.
Envíe la carta con acuse de recibo y guardar una copia para usted. De esta manera, si tiene que escalar a la acción legal, que tiene prueba de la carta es enviada y recibida.