Cuál es la diferencia entre una aplicación de Carta Solicited y una carta no solicitada?

Buscadores de empleo crean cartas de solicitud, también llamadas cartas de presentación, para enviar a los posibles empleadores en un intento de conseguir una entrevista. Si un trabajo está publicado y disponible, la persona que envía una carta de solicitud solicitado. Si el trabajo no se anunció, la persona que envía una carta no solicitada con la esperanza de que podría haber una posición abierta dentro de la empresa.


Definición

  • La principal diferencia entre una carta de solicitud solicitado y uno no solicitado es si la empresa que recibe la letra anunció una oferta de trabajo o no. Si la compañía anunció una abertura, la carta se considera Solicited porque se pidió. Si la empresa no había pedido para aplicaciones, la carta se considera no solicitado.

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    El objetivo de una carta de solicitud solicitado es obtener una entrevista para un puesto de trabajo específico que el autor menciona en la carta. Por ejemplo, el escritor afirma que ella está solicitando la "Empleado de cuentas por pagar" puesto disponible. Cuando una persona escribe una carta no solicitada, se espera que la compañía tiene cualquier posición, dentro de un área determinada, disponible. Esta carta es más general y el escritor afirma que ella está solicitando, por ejemplo, a cualquier tipo de cargo directivo dentro de la empresa.

consideraciones

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    Una persona que escribe una carta de solicitud Solicited incluye a menudo donde se enteró de la vacante. Una persona que escribe una carta no solicitada a menudo estados de los que se enteró de la empresa. Ambos tipos de cartas se utilizan para detalles acerca del estado del escritor títulos, antecedentes y habilidad. Una carta no solicitada también debe incluir alguna información de la compañía, tales como un hecho interesante o dos el escritor ha aprendido acerca de la empresa.

detalles

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    Al escribir una carta solicitado, llegar al punto de la carta de inmediato sin tener que gastar demasiado tiempo en detalles innecesarios. Una carta no solicitada debe ponerse inmediatamente el interés del lector. Los patrones cuentan con cartas solicitados cuando una oferta de trabajo se anunció, sin embargo, si hay apertura fue publicada, en general, los empleadores no están esperando recibir cartas de solicitud. Por lo tanto, una carta no solicitada debe centrarse en beneficiar al lector y la empresa. Una carta no solicitada también debe tomar medidas por el escritor indicando su intención de llamar a la compañía para un debate de seguimiento con respecto a la aplicación.

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