Cómo escribir una carta de presentación de "A quien pueda interesar"

La búsqueda de empleo es un proceso agotador, consume mucho tiempo. Se comienza mucho antes de que realmente el envío de un curriculum vitae y una carta de presentación. La búsqueda comienza por investigar a fondo los posibles empleadores y descubrir lo que los empleadores están buscando. La diligencia debe revelar el nombre y cargo de la persona que revise sus materiales. Si no lo hace, puede que tenga que utilizar el temido “a quien corresponda” línea. Esto no es un método recomendado para iniciar su portada Letter usarlo sólo si usted no puede encontrar un nombre o si usted quiere tener una carta “por defecto” para enviar a sus clientes potenciales “a largo tiro”.

  • Escriba su dirección e información de contacto en la parte superior de la página. Por debajo de este, escribir el nombre de la empresa y su dirección. Comience la carta escribiendo “A quien pueda interesar:”.

  • Spark atención del lector mediante la demostración de lo que le gusta de la compañía en el primer párrafo. Mostrar su investigación sobre la compañía aquí discutiendo de qué se trata la compañía que hace usted interesado en él (además del hecho de que es la contratación). Discutir cuál es la posición que está solicitando.

  • Escribir sobre sus calificaciones específicas y cómo se aplican a la abertura en el segundo párrafo. Discutir dos o tres habilidades o experiencias relevantes que puede aportar a la empresa. Utilizar información diferente a lo que está contenido en su currículum vitae el empleador no quiere ver las mismas cosas dos veces. Además, tienes la oportunidad de venderse más en la carta de presentación. Usarlo.

  • Considere abordar brevemente por qué escribió la letra “a quien corresponda” en el último párrafo y explicar lo que planea hacer a continuación. Por ejemplo, si se llama a la empresa y el empleado que le dijo que el socio de contratación no había sido recogido todavía (pero la carta se debió en el próximo día o dos), el nombre del empleado y explicar la llamada telefónica. Discutir si va a seguir con el empleador. Gracias a la persona por tomarse el tiempo para revisar sus materiales y firmar la carta.

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