Ejemplo de una carta de despido

Si usted está a cargo del manejo de las terminaciones en su empresa, se le puede pedir a redactar una carta de despido. Esta carta servirá como notificación oficial de terminación.

Una carta de despido informa al empleado despedido que él o ella está terminado, incluyendo la fecha efectiva de terminación y las razones de la decisión de la compañía de poner fin a su empleo. De acuerdo con LegalZoom, cartas de despido deben ser lo más específico posible.

Cartas de despido son cartas oficiales que deben ser escritas profesionalmente. En la parte superior de la carta debe incluir nombre, dirección del empleado y la fecha de la carta fue compuesta. El cuerpo de la carta debe contener información para apoyar la terminación del empleado. Las cartas deben estar firmadas por el escritor.

Si hay acciones de seguimiento que debe tomar el empleado, como por ejemplo para recoger la indemnización por despido o cancelar su seguro de salud con la empresa, esta información debe ser incluida en la carta.