¿Cuáles son tres desafíos del siglo 21 en Gestión Estratégica?
Muchos de los desafíos que enfrentan los gerentes del siglo 21 son los mismos que los gerentes han enfrentado durante décadas. En una reunión de 1966 de la Society of Petroleum Engineers, Sidney Shuman define los tres mayores desafíos como “el desarrollo de buenas relaciones de trabajo entre la empresa y el gobierno, por lo que los mejores usos de avance de la tecnología y asegurar el cambio social constructivo.” Estas son las tres tareas que son sólo tan importante hoy en día.
La mejora de gobierno y las empresas Relaciones
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A medida que la relación entre las empresas y el gobierno crece cada vez más complejos, la necesidad de una comunicación efectiva entre los dos es más importante. Por mucho que las empresas dependen del gobierno para regular el comercio y hacer cumplir las leyes laborales justas, los gobiernos también dependen de las empresas para estimular el crecimiento económico y proporcionar puestos de trabajo. La gestión eficaz en el siglo 21 significa tomar un interés en el gobierno, no sólo a nivel estatal y federal, pero desde un punto de vista global.
Aprovechando la tecnología que avanza
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¿Cómo funciona el mundo de los negocios está cambiando tan rápidamente que muchas empresas tienen dificultades para mantenerse al día. Con la tecnología tales como VoIP, redes sociales y sistemas de hardware y software cada vez más sofisticadas que hacen todos los rincones de las empresas, de vanguardia accesibles mundo están adoptando las posibilidades globales que ofrece esta tecnología. Los directivos eficaces alientan a sus empleados a pensar de forma creativa, ya que utilizan esta tecnología para realizar las tareas raramente creído posible hace unos años.
Asegurar el cambio social constructivo
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En el núcleo de todos los negocios, desde un pequeño local de la puesta en marcha de una gran corporación multinacional, es la responsabilidad de hacer negocios de una manera ética y responsable. Muchos administradores de ver esto como una oportunidad. Ahora más que nunca, el público busca a las empresas responsables y los apoya con patrocinio. prácticas ecológicamente racionales, un enfoque en el empleo local y donaciones de caridad son formas clave en las que muchos administradores están ayudando a sus empresas para promover el cambio social constructivo y ganar la confianza del público.