La diferencia entre el Gobierno Corporativo y Gestión de la empresa

La dirección corporativa es el proceso general de toma de decisiones dentro de una empresa. El gobierno corporativo es el conjunto de normas y prácticas que aseguran que una corporación está sirviendo a todos sus grupos de interés. Por ejemplo, un equipo de gestión corporativa podría decidir que una empresa debe adquirir una nueva sede- una política de gobierno corporativo requeriría que el CEO de la compañía no tiene una obra relativa, ya que el agente de bienes raíces en esa transacción.

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gestión empresarial ha cambiado con el tiempo como gestores han adquirido mejores herramientas para la comprensión de los problemas que enfrentan. La mayoría de los directores de empresas son capaces de cuantificar muchos de los temas que consideran, con el fin de tomar la decisión correcta. Los gerentes en cuenta los costos, los beneficios y la incertidumbre de los proyectos que están considerando.

Un buen gerente corporativo es alguien que puede realizar funciones sostenibles dentro de la empresa para la que trabajan, mientras sea maximizar los ingresos o reducir al mínimo costo, dependiendo del departamento. Desde los principios de la gestión empresarial son tan amplias, a menudo hay disciplinas específicas para las distintas partes de una empresa. La forma en que un equipo de ventas se gestiona difiere de la forma en que se gestiona el departamento de contabilidad.

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El gobierno corporativo es un nuevo tema de estudio. En el pasado, muchas empresas se llevaron a cabo exclusivamente para el beneficio de sus gestores o fundadores. Una empresa podría tener accionistas externos, socios comerciales y miles de empleados, pero bajo las ideas anteriores de gobierno corporativo, la compañía buscaría sólo los objetivos de sus gestores. Los gerentes podrían optar por proporcionar beneficios para los empleados pobres, sabiendo que estos empleados no podían encontrar mejores oportunidades. Los administradores también pueden pagar ellos mismos sueldos excesivos sin prestar atención a las normas de la comunidad con respecto a este tipo de prácticas.

En los últimos años, muchas empresas se han vuelto más conscientes de la necesidad de un buen gobierno corporativo. A medida que las regulaciones se han endurecido, se ha vuelto más difícil para las empresas explotan a los trabajadores o dañan el medio ambiente. Además, los cambios en los mercados financieros han hecho más difícil para las empresas para dañar a sus accionistas. Una empresa mal administrada se convierte en vulnerables a ser comprada por otra empresa, por lo que los gerentes tienden a tratar mejor a sus accionistas. Un mayor enfoque en la sostenibilidad como una práctica de negocio, no sólo una posición ética, también ha afectado a la gestión empresarial.

El éxito de la gestión empresarial en general, se puede medir en términos de números. Si el departamento en cuestión está destinado a crear un beneficio (por ejemplo, si la entidad que se está midiendo es una tienda o una fábrica), una cantidad igual que el margen de beneficio o retorno de la inversión puede demostrar que está logrando sus objetivos. Para los departamentos que no tienen esa responsabilidad (como un departamento de envíos, o un grupo de contabilidad), muchos administradores de medir sus resultados en términos de costo. Si un departamento puede realizar las mismas funciones y gastar menos dinero, entonces por esta medida, es un éxito.

En los últimos años, muchos pensadores de gestión han tratado de sintetizar la gestión empresarial y el gobierno corporativo en una sola disciplina. Desde el gobierno corporativo está destinado a distribuir de manera equitativa los resultados de una buena gestión empresarial, que encajan de forma natural: la mejor situación para que una empresa sea in es para que tenga un buen gobierno y una buena gestión. La combinación de estos puede tomar una variedad de formas, de dar representación de los trabajadores en la gestión de la empresa a la búsqueda de procesos de fabricación más eficientes con el fin de reducir costos y ayudar al medio ambiente. Las empresas más eficaces combinan estas prácticas de manera que se refuerzan mutuamente.