Los planes de jubilación para Organizaciones sin fines de lucro

Los empleados de las empresas privadas pueden invertir en 401 (k) los planes de jubilación. Sin embargo, los empleados de sin fines de lucro u organizaciones sin fines de lucro no son elegibles para los planes 401 (k). Ellos no califican para un plan de jubilación establecido por el Servicio de Impuestos Internos para ellos. Los planes de jubilación para los empleados de sin fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro caen bajo 403 (b) del código del IRS.

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Este plan consiste en anualidades protegidas de impuestos. Puede incluir los contratos de las compañías de seguros de anualidad, una cuenta de custodia de inversión en fondos de inversión, o una cuenta de ingresos de jubilación establecido para empleados de la iglesia.

Los empleados elegibles para el 403 (b) participación en el plan incluyen individuos que trabajan para 501 (c) 3 organizaciones de caridad sin fines de lucro, empleados sistemas de educación pública, trabajadores de hospitales de cooperación, servicios uniformados de la Universidad de Ciencias de la Salud del personal civil y empleados de la escuela de gobierno tribal india. ministros autónomos y los que trabajan para 501 (c) 3 organizaciones benéficas pueden participar, junto con los capellanes que trabajan para organizaciones sin estatus 501 (c) 3 que actúan como ministros en sus responsabilidades profesionales del día a día.

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A partir de 2006, 403 (b) planes podrá admitir las contribuciones Roth designada. organizaciones sin fines de lucro individuales deben adoptar esta característica para la elegibilidad de los empleados. Según el IRS, los empleados pueden designar una parte o la totalidad de sus contribuciones electivas, también conocidos como aplazamientos electivos, como contribuciones Roth. Estos se incluyen en el ingreso bruto, en lugar de como contribuciones antes de impuestos. Esos 50 años de edad en adelante pueden contribuir hasta $ 22.000 en 2011 con el plan 403 (b), que consta de hasta $ 16.500 de las contribuciones ordinarias y $ 5.500 para ponerse al día. Los menores de 50 años de edad no califican para la contribución de puesta al día.

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Contribuyentes no reportan 403 (b) contribuciones regulares en la declaración de impuestos federales. Los informes de los empleadores sin fines de lucro contribuciones en el formulario W-2, en la casilla 12 de aplazamientos electivos y la caja 13 para el plan de jubilación. Sin embargo, los ministros autónomos deben informar de estas contribuciones como las deducciones fiscales en la declaración de impuestos federales. Colaboradores reportan Roth 403 (b) Las aportaciones a la devolución como ingreso bruto. retiros de jubilación en estas contribuciones no caen sujetas a impuestos. Diferencia de las cuentas de jubilación regular individuo o un planes 401 (k), la retirada de las cuentas por una cierta edad es innecesario. Roth 403 (b) las cuentas nunca se requiere la retirada.