¿Puede una persona tener una 403B y 457B un Plan?
Dependiendo de a quién es su empleador, es posible que su elección para un pago diferido de impuestos ahorro para el retiro cuenta limitada. Sin embargo, en algunas situaciones, usted tendrá una gama de vehículos de inversión. Puede elegir uno u otro, o poner un poco de su cheque de pago en cada tipo de cuenta de jubilación para crear la diversificación adicional. Un plan 403B y 457B un plan no requieren que se comprometa todos sus ahorros de jubilación en una cuenta u otra. De hecho, puede contribuir la cantidad máxima de cada cuenta si quiere hacerlo.
403 (b) Planes
Un plan 403 (b) es un plan de jubilación con impuestos diferidos para los trabajadores empleados por las instituciones educativas y ciertas organizaciones sin fines de lucro. cotizaciones de los trabajadores y las ganancias crecen con impuestos diferidos hasta que se retiran al momento del retiro. La retirada entonces se cuenta como ingreso de ese año y se grava con el tipo impositivo normal del dueño de la cuenta. Los maestros, administradores escolares, personal escolar, enfermeras, médicos, profesores, investigadores, bibliotecarios y los ministros son generalmente del tipo de personas que tienen 403 (b) las cuentas.
Planes 457B
Con un plan 457 (b), los empleados hacen contribuciones antes de impuestos a su cuenta, lo que reduce su salario gravable. Las contribuciones y las ganancias crecen impuestos diferidos hasta que sea retirado al momento del retiro. impuesto sobre la renta se paga a continuación, sobre la cantidad retirada solamente. Ambas entidades gubernamentales y organizaciones exentas de impuestos pueden establecer un (b) la cuenta 457 para sus empleados. Una gran diferencia entre un 457 (b) y 403 (b) es que a (b) Plan 457 no tiene que ser puesto a disposición de todos los empleados, pero cualquier persona que provee un servicio para el empleador, tales como empleados a tiempo parcial y contratistas independientes, pueden ser autorizados a participar en el plan.
Las contribuciones a ambos
Si su empleador ofrece dos tipos de cuentas de jubilación, puede contribuir a ambos tipos. empleados de las escuelas públicas son los trabajadores que por lo general tienen esta opción ya público son una institución educativa y una institución gubernamental. Además, dado que la Ley de Crecimiento Económico y Fiscal-Alivio Reconciliación fue aprobada en 2001, los empleados que tienen ambos tipos de cuentas pueden contribuir la cantidad máxima a ambas cuentas.
límites
Para el 2011, la contribución máxima en un 403 (b) o 457 (b) es de $ 16.500. Para los empleados que ganaban lo suficiente, pueden contribuir un total de $ 33.000 entre las dos cuentas. Si un empleado está a punto de retirarse, contribuciones adicionales permitirán a los empleados contribuir aún más. Mientras 457 (b) las contribuciones del plan no necesita ser combinado con cualquier otro plan para calcular la contribución máxima, 403 contribuciones (b) del plan deben ser añadidos a cualquier contribución a otros 403 (b) o 401 (k) y no exceder $ 16.500.