W-2 12A Código E Definición

Cuando la caja 12A del Formulario IRS W-2, salarios e impuestos, tiene una E en el cuadro de código, la cantidad que sigue es la cantidad de salario que había aplazado según lo permitido por la Sección 403 (b). Si tenía derecho a ponerse al día en sus contribuciones a las pensiones debido al servicio militar de un año anterior, Código E será seguido por el año para el que está contribuyendo.


límites

  • El IRS ha limitado la cantidad de aplazamiento permitido $ 16,500 para la mayoría de los contribuyentes en 2010 y 2011. Los contribuyentes empleadas durante 15 años en las mismas organizaciones elegibles son capaces de aumentar este límite. El empleo no tiene por qué ser en años consecutivos o tiempo completo. El IRS proporciona una fórmula para determinar el número de años de servicio y el efecto sobre el límite de aplazamiento en la Publicación 571.

informes

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    Si el importe aplazado en su plan 403 (b), como se muestra en la casilla 12, no supera su límite, no es necesario informar de ello al IRS en su declaración anual de impuestos. Si el cuadro muestra una cantidad por encima de su límite, la cantidad excesiva se informó en la línea 7 del Formulario 1040 del IRS si el importe diferido está en los límites, puede presentar un Formulario 1040, 1040 o 1040 EZ Un dependiendo de su situación-impuestos 1040 debe ser presentada si se excede el límite de aplazamiento.

Ventajas de 403 (b)

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    A (b) plan 403 es un plan de retiro - un contrato de anualidad con una compañía de seguros, cuenta invertido en fondos de inversión o cuenta de ingresos de jubilación - abiertos a los empleados elegibles. Ni las cantidades permitidas contribuyeron a este plan ni el interés ganado se gravan hasta que los contribuyentes que se retiren de la cuenta. Ciertos contribuyentes califican para un crédito fiscal por las contribuciones del plan.

403 (b) empleados elegibles

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    Sólo se permiten los empleados de ciertos tipos de organizaciones a participar en un plan 403 (b). Los contribuyentes elegibles incluyen aquellos que trabajan para un 501 (c) 3 sin fines de lucro Empresas-Hospital- cooperativa y la mayoría de los empleados de la escuela pública. Clérigos que trabajan para una (c) 3 501 Iglesia y trabajan por cuenta propia, o que no trabajan para una organización, pero cuyo trabajo regular 501 (c) 3 requiere deberes ministeriales, también son elegibles para un plan 403 (b).

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