403 (b) Reglas de planes de jubilación
Al igual que el más común 401 (k), el plan 403 (b) la jubilación es el nombre de la sección del Código de Impuestos Internos que lo autoriza. Aunque los dos tipos de planes son similares, que son ofrecidos por diferentes tipos de patrones. El (b) Plan 403 es generalmente disponibles sólo para los empleados de las instituciones educativas, hospitales, bibliotecas y sin fines de lucro acreditadas. Como un 401 (k), 403 (b) permite la inversión de dólares antes de impuestos, así como el crecimiento protegida de impuestos.
Contenido
- Elegibilidad
- Reglas de contribución
- Video: 401(k) and ira 101 (investing basics 3/3, retirement basics 1/2)
- Opciones de inversión
- Video: iul vs 401k (español) la verdad a cerca de tu jubilación.
- Distribuciones
Elegibilidad
403 (b) los planes están generalmente disponibles para los empleados de las escuelas públicas, organizaciones sin ánimo de lucro (esto incluye la mayoría de los hospitales), y ciertos ministros. En términos generales, 403 (b) los planes no están disponibles para los empleados de empresas con fines de lucro.
Reglas de contribución
Video: 401(k) and IRA 101 (Investing Basics 3/3, Retirement Basics 1/2)
La mayoría de 403 (b) las contribuciones se hacen por salario diferido. aplazamientos salariales se deducen directamente del sueldo del empleado antes de impuestos, lo que disminuye la renta imponible del trabajador. En 2009, todos los empleados elegibles pueden contribuir hasta $ 16,500 de su salario. Los empleados mayores de 50 años pueden contribuir hasta $ 5,500 adicionales, y ciertos empleados a largo plazo pueden contribuir hasta $ 3.000 más. Se permiten los empleadores para que coincida con la mayoría de estas contribuciones.
Opciones de inversión
Video: IUL vs 401k (Español) La verdad a cerca de tu Jubilación.
403 (b) propietarios tienen dos opciones de inversión principales: anualidades y cuentas de custodia. Un contrato de anualidad es proporcionado por una compañía de seguros, y, a su vencimiento, proporciona el soporte con un pago fijo mensual o anual de por vida. las cuentas de custodia son gestionados por empresas autorizadas y reguladas, y por lo general se invierten en fondos de inversión.
distribuciones
Los fondos invertidos en una cuenta 403 (b) por lo general no pueden ser retirados hasta que el propietario de la cuenta alcanza la edad de 59,5. Hay excepciones para las dificultades y la discapacidad, pero en la mayoría de circunstancias que hagan una temprana resultados de abstinencia en una pena de impuestos del 10 por ciento en la parte superior de los impuestos sobre la renta ordinarios aplicables a las distribuciones normales. Aunque un (b) soporte 403 puede comenzar a tomar las distribuciones de la cuenta en 59,5 edad, las distribuciones no son necesarios hasta la edad de 70,5.