Sobre Formación de personal

La formación del personal incluye tanto la tarea práctica de proyectos y capacitación y entrenamiento de seguridad. Tareas y capacitación del proyecto, junto con el entrenamiento de seguridad, deben ser completados por todos los empleados de una empresa, ya sea que trabajen en la oficina o en una fábrica de producción de los productos. Una sola sesión de entrenamiento en el momento de empleo puede no ser suficiente para practicar y respetar las normas y procedimientos de seguridad de la empresa.

A los nuevos empleados pueden ser sometidos a un período de entrenamiento cuando es contratado para un puesto de trabajo específico. El entrenamiento puede incluir aprender acerca de las reglas y directrices en lo que respecta específicas de la empresa a cómo se deben completar las tareas y proyectos, y puede incluir la formación básica de seguridad en la oficina o en la fábrica. El propósito de la capacitación de los empleados es asegurar que los trabajadores están haciendo su trabajo al máximo de sus capacidades, son capaces de solucionar los proyectos o tareas de forma individual y se mantienen seguros en todo momento. Si la formación de los empleados es funcional, la empresa puede obtener el reconocimiento para el programa de entrenamiento.

Video: GESTIÓN DE PERSONAL- CAPACITACIÓN SOBRE DESARROLLO HUMANO Y FORMACIÓN EN EL TRABAJO.

Video: ¿Que se aprende en la formación de Guión mental personal?

Dado que los nuevos empleados a menudo están sujetos a un programa de entrenamiento al comienzo del empleo, la información aprendida durante este período puede ser olvidada rápidamente si no se mantiene o se utiliza con frecuencia. La información puede ser olvidado rápidamente, especialmente si el empleado debe aprender nueva información de páginas relacionadas con el negocio, junto con las medidas y directrices de seguridad de la empresa.

Video: Formación en la empresa: Videoconferencia 11 de mayo de 2016

Video: Beatriz Alejandro, Dtora Instituto BME, sobre formación financera personal. Fuente (Invertia)

programa de formación de una empresa puede diferir en gran medida de los programas de formación de otras compañías. Algunas empresas ofrecen formación antes que el empleado empieza a trabajar, mientras que otras compañías entrenan al empleado como vienen y van proyectos. La formación puede incluir proyectos y tareas, clips de vídeo y las pruebas o exámenes.

Una pequeña empresa sólo podrá operar desde un solo espacio de oficinas. Incluso si la empresa no tiene ningún grandes piezas de equipo en la oficina, todavía hay problemas de seguridad que los empleados deben ser conscientes de. Equipo funcionando toda la noche, tales como máquinas de fax y sistemas informáticos, se debe comprobar diariamente para asegurarse de que funcione correctamente. Además, los alambres de computadora pueden estar expuestos, archivadores pueden ser muebles inestables y la oficina, como escritorios y sillas, se puede romper. Los empleados deben ser entrenados en el control de estas cosas como parte de su formación puesto de trabajo.