¿Cómo educar seguridad de los empleados

Encuestar a su lugar de trabajo por motivos de seguridad con el fin de presentar ejercicios de formación pertinentes. Mientras que todas las empresas deben proporcionar una formación general de seguridad sobre las cosas tales como la seguridad contra incendios y la conciencia de los peligros en general, otra instrucción tendrá que ser específico de la industria. Los temas pueden ser tan variadas como información sobre cómo levantar correctamente, cómo hacer frente a los efectos de los productos químicos del lugar de trabajo específicos o cómo configurar una estación de trabajo ergonómicamente correcta.

Crear un comité de seguridad o designar a un oficial de la conciencia de seguridad. una persona o comité de este tipo pueden ser responsables de reportar condiciones de trabajo peligrosas, proporcionando formación a los nuevos empleados y asegurarse de que todos los carteles de seguridad del lugar de trabajo apropiadas y hojas de seguridad se muestran en lugares prominentes y visibles.

Compruebe las regulaciones gubernamentales sobre la frecuencia y el tipo de formación que está obligado a proporcionar. El Departamento de Trabajo de Seguridad en el Trabajo EE.UU. la página web de la Administración de Salud (OSHA) ha establecido directrices para el entrenamiento de seguridad del lugar de trabajo que deben ser proporcionados por las organizaciones que emplean a un cierto número de empleados (ver Recursos más adelante).

Video: 11 Consejos para realizar un programa de capacitación

Video: El trabajo - Reflexión

Invertir en una serie de materiales de capacitación de seguridad del lugar de trabajo, tales como libros y DVDs. Es muy útil y rentable tener una formación que debe ser proporcionada a todos los nuevos empleados - y sobre una base anual - en la mano, y se ahorra el costo de contratar a un consultor externo en todo momento. Además, muchos entrenamientos grabados pueden ser auto-dirigido. El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) ofrece una variedad de paquetes de formación de cumplimiento de OSHA en su sitio web (ver Recursos más adelante).

Documentar la capacitación y retener los registros de entrenamiento. Todos los lugares de trabajo están sujetos a revisión por parte de los inspectores de OSHA, y por los registros de la ley, incluyendo el nombre del entrenador, la fecha, el tema (s) de entrenamiento y una lista de los asistentes debe mantenerse en archivo por un período mínimo de 3 años.