Puedo cobrar mientras que el desempleo en un Programa de Estudio y Trabajo?

las leyes de seguro de desempleo en estados como Illinois prohíben explícitamente los estudiantes empleados de compensación por desempleo, ya que estos estudiantes ya reciben fondos subvencionados por el gobierno hacia sus gastos de educación. Sin embargo, un empleado de estudiante de trabajo y estudio que perdió un trabajo a tiempo completo anterior no se limita a las prestaciones por desempleo, siempre y cuando cumpla con los requisitos, y que debe haber perdido su trabajo a tiempo completo por causas ajenas a su propia para calificar para el desempleo beneficios.

Los empleadores deben pagar impuestos de seguro de desempleo estatales y federales para los empleados, tradicionales de tiempo completo en el caso de estos empleados nunca se queda sin empleo. Los empleadores no están obligados a pagar estos impuestos para los empleados temporales, no tradicionales, como los empleados estudiantes de trabajo y estudio. Ya que los trabajos de estudio y trabajo se consideran puestos de trabajo no permanentes, empleados estudiantes de trabajo y estudio no tienen derecho a las prestaciones por desempleo a partir de su trabajo de estudio y trabajo solo. Si un estudiante de trabajo y estudio llevó a cabo un trabajo de tiempo completo antes de su posición de trabajo y estudio y cumple con los requisitos para los beneficios de desempleo a través de ese trabajo, él puede recibir beneficios de desempleo, mientras que en un programa de trabajo-estudio.

Mientras que los ingresos de trabajo y estudio no cuenta para calificar para beneficios de desempleo, un estudiante de trabajo y estudio que califica para la compensación por desempleo a través de otro puesto de trabajo debe reportar sus salarios desde su posición de trabajo y estudio a su oficina local de desempleo. De acuerdo con el término municipal de la página web de Manhattan Community College, Departamento de Trabajo de Nueva York considera "falsificación intencional" cuando un estudiante de trabajo y estudio que también recibe compensación por desempleo no informa sus ganancias de trabajo y estudio a su oficina local de desempleo. El no reportar su salario de trabajo y estudio durante las semanas que recibe compensación por desempleo se considera fraude, y que podría enfrentarse a sanciones y una orden de pago retroactivo en el que debe devolver los beneficios que ha recibido a bordo de trabajo de su estado.

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Todos los receptores de desempleo deben estar disponibles para oportunidades de reinserción laboral, incluidos los estudiantes universitarios. Si surge una oportunidad de empleo que interfiera con su horario de clases y su posición de trabajo-estudio actual, debe reorganizar su horario para dar cabida a las horas de trabajo requeridas para el trabajo, incluso si aceptar la oferta de trabajo requiere que se le cae un curso o salir de la escuela por completo, de acuerdo con el desempleo de Michigan Agencia de Seguros. De lo contrario, el departamento de trabajo del estado reducirá sus beneficios o detener por completo si se niega una oportunidad de re-empleo.

Algunos estados proporcionan beneficios de desempleo para los estudiantes que están inscritos en los programas escolares o de formación aprobados por el estado, independientemente de si reciben ingresos de trabajo y estudio o no. Por ejemplo, el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Nueva Jersey provee beneficios de desempleo para los estudiantes que asisten a los programas escolares o de formación que se van a mejorar las oportunidades de empleo de los estudiantes aprobado por el estado. Estas normas varían según el estado, ya que cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, así que consulte con junta de trabajo o empleo división de su estado para obtener más detalles.