¿Quién paga por desempleo en el estado de Nueva York?

El Programa de Seguro de Desempleo del Estado de Nueva York permite a los residentes en paro y no residentes para recibir los beneficios de compensación de salarios si están desempleados por causas ajenas a su propia cuenta. El desempleo de Nueva York Ley de Seguros, el artículo 18 de la Ley del Trabajo del Estado de Nueva York, requiere que los empleadores para financiar el sistema de desempleo del estado mediante el pago de impuestos estatales de empleo. Los empleadores no pueden cobrar las contribuciones de sus empleados para ayudarles a subvencionar sus obligaciones fiscales.

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Para recibir los beneficios de desempleo, un residente empleo recientemente deben demostrar que se terminó por causas ajenas a la suya, ella está dispuesta a trabajar y la búsqueda activa de un empleo remunerado. También debe haber trabajado un número suficiente de horas y ganado por lo menos $ 1,600 en una cuarta parte de los últimos cinco. Los empleados que están en el paro debido a la mala conducta o por cargos relacionados con delitos graves, no pueden reclamar beneficios.

Una vez que los empleadores contratar a los empleados dentro del estado, la ley de Nueva York les obliga a ponerse en contacto con el Departamento de Trabajo de Nueva York para determinar sus tasas de contribución de impuestos individuales y pasivos por impuestos. En función de su entidad formal de la actividad y el tipo de negocios que realizan, los empleadores deben impuestos para financiar el Programa de Seguro de Desempleo del Estado de Nueva York. Por ejemplo, las organizaciones sin fines de lucro debe impuestos cuando comienzan a ganar más de $ 1,000 en ganancias fiscales o cuando contratan al menos cuatro empleados. Los patrones que ya no pagar a los empleados y no tienen nóminas activos pueden ponerse en contacto con el estado para cerrar sus cuentas de impuestos de desempleo y no tendrá que contribuyen aún más al sistema de desempleo del estado.

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Todos los empleados en Nueva York reciben cobertura bajo la ley estatal de desempleo si trabajan para un empleador en una base de forma temporal, a tiempo completo oa tiempo parcial. También se requiere que los empleadores domésticos y pequeñas empresas a pagar impuestos para financiar el programa de desempleo del estado. En general, los empleados los beneficios del programa de desempleo que trabajan en Nueva York, y los empleados de dos estados no pueden ser capaces de recibir beneficios de desempleo de la Comisión de desempleo de Nueva York, sino que deben solicitar los beneficios a través del programa del otro estado.

Los contratistas independientes, algunos empleados de instituciones de educación sin fines de lucro y los empleados no reciben la cobertura, ya que sus ganancias no están sujetas a impuestos. Además, los empleados federales del ferrocarril y los empleados de empresas familiares, autónomos y agentes de seguros autorizados pueden recibir la exclusión del programa. Los empleadores en Nueva York también pueden participar en un programa de contribución voluntaria donde puedan recibir incentivos especiales de negocios para contribuir voluntariamente al programa de desempleo a pesar de que no tienen obligaciones legales para contribuir. Además, dado que los empleadores pagan tanto los impuestos estatales por desempleo y los impuestos federales de desempleo en el 6,2 por ciento, los empleadores que pagan sus impuestos trimestrales del estado de Nueva York el tiempo pueden recibir un crédito fiscal para compensar sus pasivos por impuestos federales.

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Dado que las leyes de empleo pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como un sustituto de asesoramiento legal. Acúdase a través de un abogado con licencia para practicar leyes en su jurisdicción.