¿Quién paga reclamaciones de desempleo?

Cuando un trabajador es despedido debido a causas ajenas a su propia, que puede presentar con el gobierno para recibir beneficios de desempleo. Estos beneficios, emitidos por semana, pueden ser usados ​​para comprar artículos de primera necesidad, mientras que el trabajador busca un nuevo trabajo. Los beneficios son suministrados inicialmente por los gobiernos estatales y luego, si una extensión federal es, en efecto, el gobierno federal. El coste de las prestaciones por desempleo se paga la mayoría de los empleadores, sino también por los contribuyentes.


Beneficios de estado

  • El seguro de desempleo es un programa administrado conjuntamente por los gobiernos federal y estatal. La longitud de tiempo que un empleado despedido puede recibir beneficios de desempleo es de 26 semanas. Durante este tiempo, estos beneficios se pagan por el estado. Estos beneficios emitidas por el estado son pagados por los impuestos a los empleadores evaluados en base al tamaño de su nómina. Sin embargo, si se prorroga el período de tiempo que un trabajador puede recibir beneficios, los beneficios adicionales son pagados por el gobierno federal.

Beneficios federales

  • A menudo, sobre todo en los momentos en que la economía va mal, el gobierno federal va a votar para extender la longitud de tiempo durante el cual los trabajadores elegibles pueden recibir beneficios. Estos beneficios extendidos serán financiados por el gobierno federal. Al igual que con los beneficios emitidos por el Estado, los beneficios federales son pagados por un impuesto federal sobre los empleadores. El gobierno federal también puede utilizar el dinero recogido de estos impuestos a prestar dinero a un estado si su fondo de beneficios de desempleo esté bajo.

Impuestos de nómina del empleador

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    Los empleadores deben pagar impuestos, tanto estatales como federales, para pagar los beneficios de empleo. Mientras que el régimen fiscal federal es consistente para todos los empleadores - cada empleador paga un cierto porcentaje de su nómina - esquemas de impuestos estatales varían en gran medida. A menudo, los empleadores pagarán diferentes tasas en función de la cantidad de dinero que han contribuido a afirmar fondos de desempleo con el tiempo en comparación con la cantidad de dinero que han llevado a cabo de la misma por el despido de empleados, que luego solicitar los beneficios.

consideraciones

  • Aunque la gran mayoría del coste de las prestaciones por desempleo está cubierta por los empleadores, los contribuyentes regulares suelen pagar por parte del costo de las prestaciones por desempleo a través de las cuentas especiales. En la Ley de Recuperación y Reinversión de 2009 - mejor conocido como el proyecto de ley de "estímulo" - se proporcionaron los estados dinero por parte del gobierno federal para ayudar a pagar los beneficios. Este dinero no fue, sin embargo, extrae del fondo regular los beneficios federales de desempleo.

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