Preguntas para su uso en Beneficios del Empleado Encuesta

Cuando se desea recopilar datos sobre el tipo y el costo de los beneficios de los empleados en un área específica, una encuesta puede ser una herramienta útil. Dado que las encuestas son anónimas, los respondedores pueden sentirse más cómodo para compartir información. A medida que escribe la encuesta, incluir preguntas que tienen varias opciones para cubrir una variedad de paquetes de beneficios.

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Para permitir que los resultados de la encuesta para ser metódicamente en comparación con los de otras empresas, incluir preguntas que son específicas de la industria que está topografía. Si desea que sus respondedores a tener la seguridad de no ser identificado, no piden datos personales en las preguntas. Presentar las preguntas en formato de opción múltiple y pedir que responden a elegir la opción más cercana o seleccionar "Otros". También puede dejar espacio para que la gente escriba en sus respuestas.

Debido a los beneficios para empleados a menudo varían en función del tamaño de la empresa, incluir una pregunta sobre el número de empleados. Dependiendo de cómo desea utilizar los resultados, se puede elegir diferentes averías tamaño. Para evitar confusiones, permitir el hecho de que algunas empresas tienen varias sucursales en diferentes ciudades. El estudio tendrá que ser diseñado en base a la necesidad de información sobre un solo lugar o la totalidad de ellos. Si muchos de sus respondedores de la encuesta serán parte de una matriz más grande, incluir preguntas separadas que tienen que ver con el de la organización en su conjunto, además de la ubicación subsidiaria.

Muchos beneficios encuestas tienen como objetivo averiguar cómo se distribuyen los datos a través de un área geográfica. Pedir a sus respondedores de la encuesta para orientar sus localizaciones, ofreciendo una respuesta de opción múltiple para preservar el anonimato. Elija el lugar en base a sus intereses de investigación: considerar condados, ciudades o incluso barrios. Debido a que un código postal podría ser utilizado para identificar el nombre de la empresa, pregunte respondedores no escribirlo en proteger su anonimato.

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Antes de escribir la encuesta, hacer una lista completa de los beneficios que usted necesita para recoger datos acerca. Los beneficios comunes incluyen seguro de salud, tiempo libre pagado, pago por discapacidad, planes de jubilación, seguro dental y de la vista. Escribe una pregunta que cubre beneficios adicionales, así, como el reembolso de matrícula, el uso de una cuota de tiempo, tarjetas de crédito de la compañía, o membresías en gimnasios reducidos. Pida a los participantes a responder sí o no a cada beneficio.

Si está prospección a empresarios sobre los beneficios, incluir una sección sobre los costes (primas de seguros, por ejemplo) para ayudar a sus clientes a comprender la carga financiera de los beneficios que ofrecer, esta información también puede ser útil cuando se comparan las economías de escala. Dependiendo de cómo se necesita la información desglosada, puede solicitar una figura de suma global o los costes de solicitud de beneficios individuales.