Cómo escribir una carta de promoción para un Asistente de Gerente
Notificar a los empleados valiosos que se ganaron una promoción es una de las mayores alegrías de un hombre de negocios puede tener. Con demasiada frecuencia, los gerentes deben dar malas noticias a los empleados y clientes, por lo que es un verdadero placer para dar a alguien una buena noticia. Una carta de promoción tiene un doble propósito: que tanto informa al destinatario de la promoción y la felicita por el trabajo bien hecho. Mantenga la carta breve y sincere- que normalmente se proporcionan los detalles de la promoción en una carta de seguimiento.
Escriba la fecha y saltar una línea. La fecha es importante porque sirve como la notificación oficial de la fecha que fue notificada de la promoción.
Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
Video: Piense y Hagase Rico - Capitulo 7 Parte 1
Video: Como hacer un curriculum profesional (y muy bueno)
Tipo "Estimado Sr./Sra. (Nombre)" seguido de dos puntos, para crear el saludo.
Video: Claves para una presentación eficaz
Dar la buena noticia de inmediato. Un ejemplo de una declaración de apertura apropiado para un ascenso a asistente del gerente podría ser: "Estoy escribiendo esta carta para felicitarle por su ascenso a Subgerente, a partir del 12 de abril de 2011."
Proporciona cualquier información que ella necesita saber de inmediato acerca de la promoción. Por ejemplo, si se incrementará su salario puede incluir esta ya que los empleados normalmente quieren que la información de inmediato al enterarse de que se promovieron. Ella también va a querer saber cuándo va a comenzar el entrenamiento o cuando su nueva orientación gerente será, en su caso.
Dar información sobre la acción en la conclusión. Si ella tiene que hacer una cita con Recursos Humanos para aprender acerca de sus nuevas opciones de jubilación o sus beneficios ampliados, su proporcione esa información de contacto.
Tipo "Atentamente," saltar tres espacios de línea y escriba su nombre y título, para cerrar la carta. Imprimir la carta con membrete de la empresa y firmar la carta.
Consejos advertencias
- Usted puede decidir darle la buena noticia en persona y luego enviar la carta como confirmación. Esto le permitirá saber antes, lo que disminuye la posibilidad de que ella se enterará de su promoción a través de la vid compañía.