Cómo escribir una propuesta para promover un Empleado
Ya se trate de un empleado que supervisa que lleve a cabo sus funciones con eficacia, o si es usted quien merece una promoción, preparar una propuesta organizada para la solicitud de promoción. Cualquier promoción debe ser justificado con hechos-apoyo, por lo tanto, tener la prueba de que el empleado de hecho ha ido más allá de las responsabilidades de su posición. Incluir esta información en su propuesta.
Recopilar o crear los documentos con los hechos que apoyen su propuesta de promoción. Los ejemplos incluyen las impresiones que representen el mayor rendimiento que el promedio del empleado, escrito críticas positivas de clientes satisfechos, y / o los premios o distinciones relacionadas con el campo-que ha recibido.
Escribir la carta de presentación para acompañar los documentos y proponer la promoción. Abierta al saludar a su empleador formalmente por su nombre ( "Estimado Sr. Green"). Escribe un breve párrafo de introducción que explica la intención de su carta - para solicitar la promoción de un empleado específico. Nombre del empleado, y el nombre de la posición exacta que usted cree que debe llenar. Si usted cree que una posición debe ser creado para este empleado, el estado por lo que en este párrafo, y dar a la posición de un título.
Escribir el cuerpo de la carta de presentación. Comience con un "Beneficios" la partida en negrita. Escribe un párrafo de cuatro a cinco oraciones que se centra en cómo la empresa, no el empleado, se beneficiará de esta promoción. Utilizar estadísticas de apoyo de sus documentos adjuntos en el desempeño pasado del empleado para demostrar cómo las habilidades de la ayudarán a una nueva ayuda de la empresa.
Escribir una "experiencia general" la partida en negrita. Escribe un párrafo de cuatro a cinco oraciones que resume los logros de los empleados en su posición actual. Señalar los logros que no fueron cubiertos en la sección "Beneficios". Incluir cursos de formación o de desarrollo adicionales que haya tomado desde que fue contratado.
Video: Como hacer una carta de presentación
Escribir un párrafo final de dos a tres frases e indicar la forma en que el próximo pondrá en contacto con su empleador con el fin de discutir su propuesta. Gracias al empleador por su tiempo y por considerar este empleado excepcional y la forma en que puede ayudar aún más a la compañía.
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Presentar todos los materiales, de las consolidaciones o en una carpeta, a su empleador.
Consejos advertencias
- No incluya información o peticiones salariales de salarios en la propuesta inicial. negociación salarial se produce en un momento posterior.