Cómo escribir una carta de renuncia del empleado
La mejor carta de renuncia es positivo. Incluso si usted está dejando en condiciones malas, odias a tu jefe y no puede soportar ni un segundo más con sus compañeros de trabajo, que la carta de renuncia puede todavía seguir para su próximo trabajo. Mantenga la carta breve y al grano, y que sea profesional.
Dar a su jefe por lo menos dos semanas de aviso cuando se le entregue su carta. Dar formato a la carta como lo haría con cualquier carta de negocios y se dirija a su supervisor inmediato. Haga una copia para el departamento de recursos humanos o gerente de la oficina.
Proporcionar la fecha exacta de cuando salga oficialmente su trabajo. Una simple frase como, "Mi último día de trabajo será XX XX". Es suficiente. .
Usted no necesita una larga explicación de por qué te vas. Una breve explicación como una nueva oportunidad, una razón médica (a concentrarse en su salud) o la necesidad de cuidar de su familia es todo lo que realmente necesita decir ..
Deje su jefe y compañeros de trabajo con palabras amables. Escribe que está agradecido por la oportunidad y la capacidad de aprender lo que ha aprendido en el trabajo.
Firmar con un cierre profesional, como "Gracias" o "Atentamente". Usted puede dejar la información de reenvío para su jefe para que pueda mantenerse en contacto. Es probable que tenga su referencia un día.