Cómo escribir una carta pidiendo a alguien salir de un Grupo

Pocas personas disfrutan de despedir a un empleado o pedir que se vayan un proyecto. La mejor manera de poner fin a alguien es hablar con ellos en persona, pero eso no siempre es posible, ya sea por la distancia o porque su empresa requiere documentación oficial de la terminación. En ese caso, tendrá que escribir una carta pidiendo a la persona a salir del grupo de proyecto. Cartas que descartan los empleados deben ser escritos cuidadosamente para asegurar que el tono es discreto y profesional, pero transmite el mensaje esencial.

Comience la carta escribiendo la fecha. Salta una línea y escriba el nombre y la dirección del destinatario en líneas separadas. Saltar una línea adicional, y el tipo "Estimado Sr./Sra. (Apellido)" seguido de dos puntos.

Dile a la persona inmediatamente que se ha quitado el grupo del proyecto. Utilice un tacto tono- recordar, no importa qué tan grave es la situación, todavía esta carta usted y su empresa representa por lo que debe seguir siendo profesional.

Dará una breve descripción de por qué se le ha quitado el equipo, pero no hacer comentarios específicos. Lo más probable es que él tiene una buena idea de por qué se ha quitado del equipo, y que pueden dar seguimiento por teléfono o correo electrónico si tiene preguntas. Evitar poner específicos por escrito, ya que dan al destinatario la oportunidad de cuestionar su fundamento o para desafiar a su decisión.

Gracias al destinatario por su paso por el grupo o empresa. Dile que aprecia su trabajo y que le deseo lo mejor en el futuro.

Firmar la carta "Atentamente," y pase tres espacios de línea. Escriba su nombre completo. Imprimir la carta con membrete de la empresa y enviarlo por correo a través de correo certificado para que tenga confirmación de que recibió la carta.