Cómo solicitar una carta de recomendación de un empleador

Cuando usted está interesado en una promoción, un nuevo proyecto o un nuevo trabajo en su totalidad, a menudo es necesario presentar una carta firmada, oficial de recomendación de sus empleadores actuales o pasados. Escribir este tipo de cartas es generalmente parte de trabajo- de cualquier empleador, sin embargo, no es aconsejable preguntar a un empleador por una carta como si no siente que su rendimiento en el trabajo ha sido admirable. La mejor etiqueta es la creación de una breve reunión con el empleador en el que se puede solicitar oficialmente la carta de recomendación.

Preparar una colección de documentos con información acerca de su éxito y la historia como un empleado. Los materiales a considerar incluyen testimonios de clientes, estadísticas acerca de su salida o prueba documentada de reconocimiento pasado, tales como "Empleado del mes." La idea es proporcionar a su empleador con el material que se puede mencionar en la carta, teniendo la carga de la investigación de los hombros.

Pregunte a su empleador en persona o por teléfono es que hay un tiempo que podría estar disponible para una breve reunión cara a cara. Hablar de la oportunidad para el que necesita la recomendación para que su empleador sabe qué esperar.

Cumplir con su empleador en el momento en que funciona mejor para él. informarle de los detalles de su oportunidad. pedir educadamente si consideraría escribir una carta de recomendación y hacerle entrega de los materiales que has recogido. decirle la fecha (si los hay) que necesita la carta, y le informará del nombre y el título del destinatario. Gracias a su empleador por su tiempo.