Cómo escribir una carta de intención para una promoción
Al solicitar una promoción dentro de una empresa, muchos empleadores requieren que presentar una carta de intención. Una carta de intención es similar a una carta de presentación, pero más detallada, que no sólo ofrece un resumen de sus calificaciones, sino también una descripción detallada de sus logros y objetivos de carrera.
Estado de su intención de aplicar para la promoción. Comience su carta nombrando la posición para la cual usted tiene la intención de aplicar. Si usted trabaja para una compañía grande, también la lista de su departamento y la posición actual.
Resumen de sus calificaciones. Su primer párrafo debe incluir información básica, como su educación, historial de trabajo y cualesquiera licencias profesionales que posee. Esto le permitirá saber a su empleador que cumple con los requisitos generales para la tarea.
Hincapié en sus logros. Hablar de lo que ha hecho por la empresa desde su llegada allí. Sea específico acerca de sus niveles de rendimiento. Use números, tales como la cantidad de ingresos que haya generado, el número de clientes que está manejando, y premios y menciones que te han dado en el trabajo. Esta es tu oportunidad para demostrar que merece la promoción.
Explicar por qué quiere el trabajo. Tome un párrafo a hablar de por qué desea ser promovido y lo que va a traer a esa posición. Hablar de sus planes futuros y objetivos de carrera, y cómo esta nueva posición encajaría con ellos.
Hablar sobre lo que va a aportar a la empresa. Termine su carta con un párrafo acerca de por qué la compañía se beneficiaría mediante la promoción de usted. Tenga en mente maneras que usted puede ayudar a la empresa a ahorrar dinero, ganar más ingresos y proyectar una buena imagen pública.