Cómo escribir una nota de Promoción
Un memo de promoción es una breve nota acerca de un empleado obtener un ascenso. Hay dos tipos de notas de promoción. En el primer caso, un empleador, por lo general un supervisor o gerente de recursos humanos, informa un empleado que ha recibido una promoción. En la segunda situación el memo promoción es un anuncio enviado a otros empleados. Una nota es una forma necesaria de la comunicación empresarial dentro de una empresa. Memos se utilizan para mantener informados a los empleados acerca de cuestiones importantes relacionadas con la empresa. Escribir una nota de promoción es una tarea sencilla con sólo unos pocos requisitos.
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Póngase en contacto con la persona que recibe la promoción en primer lugar. Muchas veces la gente se le dice en la persona que está recibiendo una promoción. El envío de una nota se hace a veces también en los negocios. Pero si una nota de promoción general se está enviando, el empleado no debe enterarse de que se está promovido al mismo tiempo que los demás. Hablar con la persona o enviarle un correo electrónico privado primero.
Saben que los lectores son. Cuando el envío de una nota de lo que necesita saber que va a obtener la misma. anuncios de promoción podrían ir a un departamento, una división de la empresa o de toda la organización. Para las promociones entre la alta dirección, la nota tiene que ser más formal. Por una pequeña nota departamental, los gráficos como un globo en torno a las “felicitaciones” pueden ser aceptables. Todo depende de la cultura de la empresa y la industria. La industria de la publicidad, por ejemplo, es por lo general más relajado que en el banco.
Dar detalles sobre la promoción. En el periodismo no son los seis Ws: quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo. Un memorando promoción cuenta una historia breve. Para que sea útil, tiene que dar el nombre de la persona que está siendo promovido, su nuevo título y la fecha de la promoción sea efectiva. La “donde" es el departamento o división que funcionará en. El “por qué” se presentan brevemente los logros de los empleados que llevaron a la promoción. Podría haber una "cómo" si un comité de selección tomó la decisión. Un memo de promoción también puede describir las nuevas responsabilidades del empleado promovido.
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Mantenga la nota corta. Un memo de promoción es en realidad sólo un anuncio. Manteniendo la corta aumentará las posibilidades de que será leído por otras personas en la empresa.
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Revisar antes de enviar. Esto es importante porque se trata de un memorando de negocio y los empleados de esperar un cierto nivel de profesionalismo. Desde el memo promoción es corta, realmente no hay excusa para los errores gramaticales, faltas de ortografía u otros problemas de escritura. La nota debe estar bien escrito e informativo, ya que reflejará la persona que envía el memo.