La ley de Seguro de Incapacidad a Corto Plazo EE.UU.
discapacidad a corto plazo es una opción de seguro de salud que está disponible a través de planes de seguro de salud de grupo de muchos empleadores. discapacidad a corto plazo va a pagar un porcentaje del salario actual por un período corto si una persona se lastima, enferma o temporalmente desactivado y no puede trabajar. Además de los beneficios de seguro de salud, hay algunos estados que tienen leyes que regulan el permiso de incapacidad a corto plazo por parte de los empleadores.
Disponibilidad
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La mayoría de los planes de discapacidad a corto plazo proporcionan beneficios por hasta 26 semanas, dependiendo del tipo de cobertura que se proporciona por los empleadores. Estados que tienen sus propios mandatos para la discapacidad a corto plazo pueden tener diferentes requisitos. Actualmente, no existe una ley federal que requiere que los empleadores ofrecer beneficios de incapacidad a corto plazo para sus empleados.
California
El estado de California tiene el tipo más abundante de los beneficios por incapacidad a corto plazo. El plan de incapacidad a corto plazo en el estado proporciona un empleado con un 55 por ciento de su salario, con un máximo de $ 728 por semana. Hay una semana de periodo de espera antes de pagar los beneficios y el período de beneficios pueden durar hasta 52 semanas.
Nueva York y Hawai
El plan de incapacidad a corto plazo para el estado de Nueva York requiere que los empleadores proporcionar a los empleados con un 50 por ciento de su salario. El período de beneficios tendrá una duración de 26 semanas. El plan de incapacidad a corto plazo para Hawaii es casi el mismo que el de Nueva York. En Hawai, los empleadores están obligados a proporcionar a los empleados el 58 por ciento de su salario durante 26 semanas.
New Jersey
El estado de Nueva Jersey tiene un plan de incapacidad a corto plazo que requiere dos tercios del salario que debe pagarse a un empleado por su empleador. Hay un período de espera de una semana y la duración del período de beneficios es de 26 semanas. Un beneficio adicional del plan es que después de tres semanas de discapacidad se pagará a un empleado por el período de espera también.
Rhode Island
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La incapacidad a corto plazo para el estado de Rhode Island tiene un período de espera de una semana y paga beneficios por un máximo de 30 semanas. El monto del beneficio de un empleador tiene que pagar se calcula en base a un porcentaje que gana un empleado por un período de base de tiempo. Un empleado será pagado por el período de espera después de cuatro semanas de incapacidad. Los pagos también se incrementarán en función del número de niños que están bajo la edad de 18 años.