Puede usted hacer 401k Las aportaciones a corto plazo de seguro de ingresos por incapacidad?

seguro de incapacidad a corto plazo protege a un trabajador contra un choque de ingresos debido a una enfermedad o lesión que le impide trabajar. En muchos casos, los empleadores pagan por la cobertura de discapacidad básica a corto plazo como un beneficio del empleado. discapacidad a corto plazo ayuda a heridos o enfermos trabajadores pagan sus facturas por un período limitado de tiempo, como 90 días. Después de ese tiempo, el seguro de incapacidad a largo plazo se inicia a menudo en. Los beneficios en la mayoría de los casos están sujetos a impuestos para el empleado, a pesar de los pagos por lo general representan sólo una parte de los ingresos los trabajadores antes de la incapacidad.

Desde la perspectiva de los trabajadores, un programa 401k ofrece muchas ventajas, incluyendo el diferimiento de impuestos. Dinero retenido de su cheque de pago para invertir en un programa de 401k no está sujeto a impuestos, ni son los intereses o dividendos ganados dentro de un plan. Las compras y ventas no generan ningún tipo de responsabilidad ganancias de capital. Y debido a que estos planes están calificados bajo la Ley de Jubilación de Empleados de Seguridad de Ingresos de 1974, gozan de la protección de activos casi ilimitada en el caso de una demanda. Además, muchos empleadores coinciden con una parte de las contribuciones del empleado. Sin embargo, se puede disfrutar de muchos de estos beneficios fiscales por invertir dinero en otros vehículos también.

Una opción es tomar su ingreso por incapacidad a corto plazo y contribuir a una cuenta de retiro individual. Un IRA tradicional le permite tomar una deducción de impuestos para el año por su contribución, y la cuenta crece con impuestos diferidos, al igual que un 401k. Congreso ofrece protección de activos sustanciales de IRA en saldos de hasta $ 1 millón, y en algunos casos los gobiernos estatales otorgan protección aún más amplios. Va a pagar impuestos sobre cualquier retiro, al igual que con su 401k, pero usted tendrá acceso a una gama más amplia de opciones de inversión. Usted no va, sin embargo, disfrutar de la ventaja de una igualación empleador en sus contribuciones, y no se puede hacer contribuciones deducibles a un IRA tradicional si su ingreso está por encima de una cierta cantidad.

Puede optar por guardar su dinero y aumentar su contribución 401k después de que son capaces de volver al trabajo. También puede considerar una IRA Roth, que permite a los límites de ingresos más generosa a los colaboradores. No se puede deducir las contribuciones Roth IRA, pero usted no tiene que pagar impuestos sobre los retiros, con tal que sus contribuciones han sido en el Roth IRA durante al menos cinco años.