Cómo llevar a cabo una discusión Grupo de Enfoque
grupos de discusión son una forma efectiva para reunir información sobre un tema seleccionado, información sobre el lanzamiento de un nuevo programa y posibles impactos en las partes interesadas. Durante un grupo de enfoque, la información de la discusión se comparte con un grupo de seis a 10 participantes para solicitar su opinión a través de preguntas enfocadas. Los grupos focales son por lo general dirigidos por un facilitador de terceros, cuya función es desarrollar preguntas basadas en los objetivos de la sesión y asegurar que las respuestas se registran. Una sesión de grupo por lo general dura de 45 a 90 minutos y consiste en los participantes con intereses o antecedentes similares.
Cosas que necesitará
- facilitador
- Co-facilitador o tomador de notas
- Ubicación
- Refrescos y catering
- método de mantenimiento de registros (grabadora, gráficos de vídeo o flip)
- reglas para la discusión
- Los formularios de consentimiento
- Honorarios o regalo-certificado o estipendio
- informe del grupo de enfoque
Identificar el propósito y los objetivos de su grupo de discusión. Elaborar una lista de participantes para invitar, e idear un método para la selección. métodos Ejemplo de selección incluyen nominación, selección aleatoria, utilizando grupos existentes de los interesados, invitación basado en posición, y una selección de los voluntarios. Determine si necesita un co-facilitador o tomador de notas para las discusiones, cuántas sesiones llevará a cabo, cómo va a grabar comentarios de los participantes, y si va a compensar a los participantes para la asistencia.
Desarrollar preguntas para la discusión de grupos focales. Diseño de cinco a 12 preguntas principales que capturan desea, la información básica y comentarios acerca de su proyecto o iniciativa. Las preguntas deben centrarse, corto y concise- redactadas de forma clara, indefinidos y capturan cómo y por qué el proyecto tendrá un impacto en los participantes.
Video: Los Simpson: Ejemplo Focus Group
grupo preguntas de enfoque sobre el tema de discusión pueden incluir preguntas introductorias compromiso, preguntas exploratorias relativas a las opiniones de los participantes, y preguntas de salida con respecto a los comentarios finales de los participantes.
Prepararse para la sesión. Arreglar los detalles de discusión de grupos focales, incluyendo programa, fechas, horarios, ubicación y servicio de catering. Crear una agenda. Asignar tiempo para cada grupo de discusión y pausas de café o el almuerzo, en su caso. Llame a cada participante invitado a confirmar su asistencia. Enviar confirmación de la fecha y hora de la sesión para cada participante.
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Facilitar la sesión. Explicar su función y las reglas de juego discusión. Asegúrese que los participantes llenen los formularios de consentimiento. Revisar la agenda y las preguntas para la discusión. Deje que el tiempo de grupo para reflexionar sobre las preguntas y proporcionar reacciones iniciales al tema de discusión antes de continuar con preguntas más específicas. Resumir las respuestas del grupo a cada pregunta. Termine la sesión proporcionar a los participantes una visión general de cómo se utilizará la información. Gracias a los participantes por sus comentarios. Compensar a los participantes por su tiempo.
Llevar a cabo una envoltura posterior a la sesión arriba. Programar una sesión de puesta en común después de que los grupos de discusión han terminado. Revisar y transcribir sus notas el uso de palabras clave, ideas o comentarios literales temáticas. Analizar los datos y preparar un informe de sus hallazgos y anotó sus observaciones y recomendaciones.
Consejos advertencias
- Programar el grupo de enfoque para iniciar 15 a 30 minutos antes de que comience la sesión real.
- Ofrecer un incentivo para la participación como un honorario, estipendio o certificado de regalo.
- discusiones de grupos focales deben llevarse a cabo de una manera imparcial. De lo contrario, los resultados pueden no reflejar con precisión las respuestas de los participantes.