Ideas para la motivación del empleado mensual

Las empresas valoran empleados de alto rendimiento y buscan maneras de motivar al personal para aumentar el rendimiento y la satisfacción. Programas que reconocen los empleados y proporcionar incentivos a los trabajadores para mejorar la oferta de beneficios de valor agregado. Celebraciones y actividades patrocinadas por la empresa no tienen por qué ser caro porque cada esfuerzo cuenta y empleados pueden apreciar los detalles si se enriquecen su vida profesional o personal.

Los empleados podrán disfrutar de una celebración personal para cumpleaños en ese mes y destacar seleccione empleados. Una fiesta de cumpleaños mensual de pasteles, rosquillas o pastas atrae a los empleados a unirse a las festividades. Reconociendo un empleado del mes, que es nombrado por otros miembros del personal o los jefes de departamento, puede motivar a otros a mejorar su rendimiento.

Establecer una ranura regular para la celebración mensual para que los empleados podrán disfrutar de la ventaja. Por ejemplo, el anfitrión de una celebración de desayunos del primer lunes de cada mes o programar un 3 pm encuentro personal en el primer viernes de cada mes.

regalos simples, tales como tarjetas de cumpleaños, dicen los empleados que son valorados. Empleado del Mes premios puede ser tan simple como un certificado, o proporcionar un valor, como un primer lugar de estacionamiento, el dinero o el tiempo libre.

Cada mes se pueden caracterizar por un tema o calidad para un concurso. Los empleados pueden nominar y votar por pares de acuerdo a un tema, como más optimista, mejor vestido y Más útil. El ganador mensual puede ser presentado en el boletín de la empresa o en el sitio web. Cada mes, la compañía puede celebrar la calidad valorada y resaltar la persona más apreciada por sus compañeros. La persona valorada puede disfrutar de un almuerzo con el presidente o el equipo de gestión.

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El concurso basado en pares y un premio de tiempo de calidad con la gestión proporcionan incentivos a los empleados para estar en su mejor momento.

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Hosting una cena mensual fomenta relaciones con los empleados. Si la empresa suministra ensalada y bebidas no alcohólicas, la reunión mensual proporciona a los empleados una alternativa a bolsas de almuerzo y comida rápida. convivios mensuales también pueden ser actualizados periódicamente a un Chili Cook-off, festival de comida internacional o barbacoa.

Las empresas pueden identificar a un día de cada mes, donde los empleados pueden tener la opción de salir temprano o llegar tarde. Este es el modelo de un horario de verano viernes, donde los trabajadores tienen la opción de tomar un día de trabajo a corto, siempre que cubren sus horas de trabajo normales. Por ejemplo, para un empleado para tomar un medio día, tendrían que haber trabajado cuatro horas para compensar este tiempo, o una hora extra por semana. Este programa de día corto motiva a los empleados para planificar el futuro y dar un esfuerzo extra.