Deberes del personal clave
El personal clave son los empleados que llenan puestos de alta dirección en empresas, organizaciones no lucrativas y organizaciones, independientemente de su tamaño o industria. Ellos hacen contribuciones significativas a las decisiones sobre la dirección de la empresa, proporcionan liderazgo a los empleados, y proporcionar experiencia en sus posiciones asignadas.
compañía de Supervisión
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Como parte del equipo de gestión, el personal clave son responsables de participar en las reuniones de gestión. Comparten la opinión de las operaciones dentro de su experiencia, a menudo proporcionando informes y estadísticas para el equipo de gestión. Aportando ideas, ayudan a formular metas y objetivos de la empresa.
Las responsabilidades de liderazgo
El personal clave ponen las políticas de gestión de la empresa en acción, dirigiendo el trabajo de los empleados subordinados. Deberes a menudo incluyen la presentación de los planes de la empresa para grupos de empleados, subordinados de entrenamiento y evaluación de proyectos.
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A menudo se pide al personal clave para dirigir equipos de proyectos especiales, tales como evaluaciones de los programas de seguridad o proyectos de investigación.
posición Responsabilidades
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Asignado a una posición de nivel superior en su campo de experiencia (como CEO, CFO o director general), el personal clave por lo general tienen autoridad para comprometer a la empresa a los contratos y acuerdos. Es su responsabilidad de proteger la posición de la compañía en todas las negociaciones. El personal clave deben cumplir con los deberes de su posición. Las descripciones de trabajo son suministrados por la empresa.