Comunicación Ejecutivo Descripción del puesto
ejecutivos de comunicación informan a la alta dirección de una organización. Ellos suelen tener el título de vicepresidente o director de comunicaciones. La competencia es siempre dispuestos para estos puestos de alto perfil. Generalmente una persona en este papel ha trabajado su camino hacia arriba en una organización mediante la adopción de roles de comunicación con el aumento de la responsabilidad. Aunque este trabajo es prestigioso y bien pagado, las horas son largas, viajes de negocios es frecuente, y la presión de tener éxito es fuerte.
Contenido
- Función
- Habilidades
- Video: episodio 5 - el ejecutivo - la clave para ocupar un puesto de alto rango dentro de la empresa
- Video: competencias, calidad, trabajo en equipo, liderazgo, servicio, creatividad, actitud 3-3.
- Video: clase de comunicación- secretaria ejecutiva; a cargo de la lic graciela almada
- Educación
- Video: gestión de recursos humanos comportamientos que debe evitar un lider experto en recursos humanos
- Experiencia
- Salario
- Perspectivas de empleo
Función
ejecutivos de comunicación planear y dirigir la estrategia de comunicación global de la organización incluyendo la supervisión de comunicaciones de los empleados y la comercialización de la imagen de la empresa a los clientes y al público en general. También consultan con el personal de dirección ejecutiva en las estrategias de comunicación para la organización. Por lo general, llevan personal de comunicación de la empresa.
Habilidades
Video: Episodio 5 - El Ejecutivo - La clave para ocupar un puesto de alto rango dentro de la empresa
Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.
Video: Clase de comunicación- Secretaria ejecutiva; a cargo de la Lic Graciela Almada
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal son esenciales para este papel, junto con experiencia en diversos medios de comunicación, procedimientos y conceptos. rasgos de liderazgo deseados son la formación de equipos, redes y capacidad de motivación. También se prefiere la toma de decisiones, capacidad de análisis y eficaces para resolver problemas. La familiaridad con el diseño web y gestión de contenidos son necesarios en el entorno actual, así como el uso de las redes sociales como herramienta de comunicación.
Educación
Video: Gestión de Recursos Humanos COMPORTAMIENTOS QUE DEBE EVITAR UN LIDER Experto en Recursos Humanos
El requisito educativo mínimo para un ejecutivo de comunicaciones es una licenciatura en Inglés, las comunicaciones o relaciones públicas. La mayoría de las empresas prefieren realización de una maestría para los candidatos de este trabajo.
Experiencia
La experiencia es esencial para el éxito en este nivel de una organización con 15 años de experiencia en gestión de comunicaciones requerido por la mayoría de las empresas. Futuros personal de comunicaciones ejecutivos también necesitan un mínimo de cinco años de exitosa experiencia en liderazgo gestión de un equipo de colaboradores directos.
Salario
El sueldo de los comunicadores ejecutivos varía según el título, nivel de educación, experiencia, empleador y lugar de trabajo. Administración en los EE.UU. ganan de $ 68.000 $ 91.000 en mayo de 2010, según Salary.com. vicepresidentes ganan de $ 105.000 $ 192.000.
Perspectivas de empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales EE.UU. predice el empleo de los altos ejecutivos tendrá poco o ningún crecimiento del empleo hasta 2018. Los ejecutivos en el creciente campo de los servicios de salud y educación, sin embargo, encontrará más aberturas disponibles. Las mayoría de las oportunidades se pueden encontrar por directivos con experiencia que demuestran fuertes cualidades de liderazgo y éxito probado a aumentar la eficiencia de sus organizaciones. Dada la naturaleza global de los negocios de hoy, los ejecutivos con experiencia internacional de gestión de las comunicaciones o la fluidez en varios idiomas tienen una ventaja sobre sus competidores.