Descripción del puesto de Pasante Gestión
internos de gestión en general, realizan tareas asignadas bajo la dirección de personal con más experiencia. Su objetivo principal es adquirir las habilidades y funciones necesarias para obtener un ascenso a la dirección. Esta posición se prepara para diversas tareas que realizará y ayuda a agudizar las habilidades de tomar su decisión. Los deberes de los internos de gestión por lo general varían según la compañía.
Contenido
- Educación
- Video: qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
- Deberes
- Habilidades técnicas
- Video: reclutamiento y seleccion de personal (descripciones de puesto 3)
- Habilidades deseables
- Compensación
Educación
Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
Un interno de gestión debe tener un diploma de escuela secundaria. Algunas organizaciones prefieren a candidatos con títulos de asociado, licenciatura o maestría y un promedio mínimo de 3.0. La mayoría de las organizaciones considerarán candidatos de diferentes disciplinas.
deberes
Un pasante de administración recibe capacitación y realiza tareas en diferentes departamentos como la tecnología de la información, ventas, finanzas y recursos humanos. Él ayuda a la alta dirección establece metas y objetivos de la organización. Se entera de diferentes funciones de apoyo, políticas de la empresa y las funciones del personal. También aprende las habilidades técnicas necesarias para llevar a cabo diversas tareas. Se observa otros empleados con más experiencia de recoger las habilidades necesarias en los métodos, procedimientos y normas.
Un interno de gestión trabaja en diferentes departamentos, desde ella a las ventas a los recursos humanos.
Habilidades técnicas
Video: RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL (DESCRIPCIONES DE PUESTO 3)
Tener buenas habilidades de análisis, comunicación y presentación se añade una ventaja- también lo es la capacidad de uso de los programas de Microsoft Office como Word, Excel, PowerPoint y Access. El pasante debe trabajar bien bajo presión y también poseen habilidades matemáticas y mecanografía menores.
Habilidades deseables
Un interno de gestión necesita tener buenas habilidades interpersonales, ya que va a interactuar con una amplia gama de personas. También debe ser accesible, saliente, seguro de sí mismo y poseer habilidades de liderazgo. Él debe estar bien organizado, creativo, auto-motivado, inventivo y excelente en su trabajo.
Un interno de gestión debe poseer buenas habilidades interpersonales, ya que a menudo va a interactuar con otros miembros del personal.
Compensación
El salario promedio para los aprendices de administración es de $ 47.09 mil por año en los EE.UU., de acuerdo con CBsalary.com. A nivel mundial, los internos de gestión pueden ganar un sueldo anual de $ 18.000 a $ 49.000. rango de salario depende de la ubicación, el tamaño de la empresa y la experiencia, con los más experimentados recibir remuneración más alta. La mayoría de los internos de gestión reciben un sueldo a tiempo completo con beneficios: salir, días de enfermedad, seguro médico y 401K.