Las cartas de presentación Mejor Ejecutivo

Si usted es un solicitante de nivel ejecutivo con una hoja de vida estilo ejecutivo, se necesita una carta de presentación que se adapte a su nivel de experiencia y conocimientos. Una carta de presentación puede destacar sus principales logros y explicar por qué usted es el mejor candidato para el trabajo. Las mejores cartas de presentación ejecutivos tienen la forma perfecta y la mecánica, y utilizan un lenguaje de gran alcance para impresionar al director de recursos humanos. Consultar la web corporativa para conocer a fondo la empresa y para averiguar el nombre y el cargo del director de recursos humanos. Dirección de la carta de presentación a esa persona.

Las mejores cartas de presentación ejecutivos tienen el formato de carta comercial correcto, contengan la información correspondiente y tienen la mecánica impecable, incluyendo la ortografía, la gramática, la capitalización y la puntuacion. Comience con su nombre y contenido de información-dirección, teléfono, dirección de correo electrónico, un lugar prominente como un membrete. La fecha va en la línea siguiente. Salta una línea, e incluir el nombre del director de recursos humanos, su título, el nombre de la empresa y la dirección. El saludo es Estimado Sr. o la Sra. Y el último nombre del director de recursos humanos. Utilizar un tamaño de fuente de 10 o 11, y un estilo claro y legible de la fuente como Times New Roman o Arial. Mantener incluso márgenes de una pulgada o un poco más de alrededor de los lados y de arriba a abajo.

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Las mejores cartas de presentación ejecutivas tienen un párrafo de introducción que hace una fuerte declaración con respecto a su experiencia y cualificación única. La clave es captar la atención del director de recursos humanos. Un formato común es algo como: “Leí su fijación para un Director de Ventas Nacional con interés, ya que mis calificaciones y experiencia coinciden con su descripción de la posición.” En su lugar, diga algo como: “El aumento de las ventas de productos, la ampliación de la cuota de mercado y producto la marca es mi área de especialización. Como un profesional experimentado con amplia experiencia en la gestión de ventas, traigo una fuerte visión empresarial a la posición. Estoy bien calificado para servir como su próximo director de ventas nacionales."

Las mejores cartas de presentación ejecutivos utilizan su posición actual para mostrar un logro y demostrar lo que puede hacer. Construir una fuerte declaración, se detalla que explique lo que hizo por la empresa. Por ejemplo, se podría decir que haya venido a bordo durante una época de agitación y resueltos los problemas mediante el establecimiento de alianzas que resulta en $ 2 millones en ganancias adicionales. Utilice específicos y muestran una tendencia al alza constante por mencionar brevemente pero firmemente un logro para cada posición que haya tenido en su carrera.

Las mejores cartas de presentación ejecutivas tienen un fuerte cierre. Esta es su última oportunidad para impresionar al lector en su carta de presentación. Explicar, brevemente, lo que puede aportar a la organización por mencionar sus habilidades y trayectoria profesional. Asegúrese de que sus objetivos de la carrera están en línea con los objetivos de la empresa. Cierre con una declaración positiva fuerte y gracias al lector por su tiempo y por tenerlo en cuenta como candidato. Decirle al director de recursos humanos para esperar una llamada telefónica de seguimiento o correo electrónico de usted para discutir el siguiente paso.