Cómo incluir dos direcciones en una carta de presentación

Para una carta de presentación presentado con una hoja de vida para ser eficaz, debe incluir piezas clave de información, tales como la posición para la cual usted está solicitando. El propósito de una carta de presentación es de persuadir a un director de recursos humanos para hacerle una entrevista para un puesto de trabajo. La forma más eficaz de captar la atención de un encargado que emplea es el de proporcionar dos o tres experiencias o logros que reúnen los requisitos para el empleo específicas. Al referirse a una carta de presentación, incluya su dirección, así como la dirección del destinatario.

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Ingrese su dirección. Introduzca la dirección de la calle en una línea separada del código de ciudad, estado y código postal. El nombre de un solicitante sólo aparece en la línea de la firma de una carta de presentación, no en la parte superior. Introducir un espacio línea en blanco.

Introduzca la fecha de formalización de la carta de presentación. Escriba el mes y el uso de números para el día y el año. No se permiten abreviaciones, guiones y guiones. Introducir un espacio línea en blanco.

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Identificar al destinatario de la carta de presentación. Tratar al individuo por su nombre y apellido. Si usted no tiene un nombre y apellido, obtenerla poniéndose en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa contratante.

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Introduzca el puesto del destinatario en la línea siguiente. Los ejemplos incluyen Gerente de Recursos Humanos o encargado que emplea.

Escriba el nombre de la empresa en la línea siguiente.

Escriba la dirección de la empresa a partir de la siguiente línea. Introduzca la dirección de la calle en una línea separada del código de ciudad, estado y código postal. Introducir un espacio línea en blanco.

Crear un saludo, como “Estimado Sr. John Q. Public”.