Cómo escribir una carta de presentación excepcional
Su carta de presentación es su introducción escrita a un empleador potencial. Se utiliza para atraer a los profesionales de contratación en la lectura de su curriculum vitae. La mayoría buenas ofertas de trabajo dibujan una gran ráfaga de aplicaciones, por lo que su carta de presentación debe ser excepcional para atraer la atención. Debe diseñar con tanto cuidado como a escribir su hoja de vida y que sea exenta de errores para que te ves como un solicitante deseable. Usted tendrá una buena oportunidad de anotar una entrevista si se despierta el interés del lector y su hoja de vida es tan notable como la letra.
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Abordar su carta de presentación a la contratación de un profesional específica en cada empresa a la que enviar el trabajo. cartas de presentación mediocres comienzan con saludos genéricos como "Estimado Director de Recursos Humanos." JobStar central, un sitio de búsqueda de empleo basado en la biblioteca, explica que las cartas de presentación pendientes son personalizados. Esto demuestra que se tomaron el tiempo para investigar cada empresa, en lugar de enviar hojas de vida y cartas a ciegas.
Personalizar sus cartas de presentación mencionar los logros que son significativos para cada empresa o industria, JobStar recomienda. Esto llama la atención de la contratación de profesionales porque demuestra que usted sabe la industria y tienen logros pasados que pueden hacer que un empleado valioso.
Cite detalles en su carta de presentación en vez de mencionar las habilidades vagos o logros. Por ejemplo, no diga, "yo era un vendedor superior en mi último trabajo." Estado, "yo era el mejor vendedor del año un total de 30 vendedores, la venta sobrepasan los $ 750,000 dólares en productos." la contratación de profesionales se sienten atraídos por los hechos verificables.
Video: (INTERMEDIO) TUTORIAL 12 Corel Draw X7: TARJETA DE PRESENTACIÓN PROFESIONAL / BUSINESS CARD
Escribir la carta de presentación de una forma natural, como si usted está hablando a los profesionales de recursos humanos. Muchas cartas de presentación están escritos en un estilo rígido y formal. Las letras más destacadas fluyen naturalmente de una forma que imita una conversación normal y da una idea de su personalidad, de acuerdo con la Universidad de Wisconsin Centro de Escritura. Lea la carta en voz alta, y volver a escribir las piezas que suenan torpes.
Corrija su carta de presentación, a continuación, haga que otra persona verifique si los errores antes de enviarlo. JobStar advierte que incluso un error puede apagar un profesional de recursos humanos. Es posible pasar por alto los errores de ti mismo porque estás tan familiarizado con la letra. Alguien que lo lee por primera vez, es mucho más probable que las capturas faltas de ortografía, errores tipográficos y otros problemas.
Consejos advertencias
- La Universidad de Wisconsin Centro de Escritura aconseja limitar su carta de presentación de una página. los departamentos de Recursos Humanos tienden a ser ocupados y pueden echar a un lado larga correspondencia sin necesidad de leer completamente. Una carta de presentación breve, a-la-punto es más probable para ser leído y considerado seriamente.