Cómo Enviar una carta de presentación a un reclutador

Muchos empleadores piden hojas de vida y cartas de presentación por correo electrónico, por lo que es importante saber cómo correo electrónico una carta de presentación concisa que atraerá la atención del reclutador. Es necesario utilizar la carta para presentarse y hablar de la posición en la que está interesado. Mantenga la carta a un par de párrafos. Escribir su carta de presentación en el cuerpo del correo electrónico.


Cosas que necesitará

  • dirección de correo electrónico del reclutador
  • El nombre del reclutador
  • Carta de presentación
  • Leer sobre el puesto de trabajo. Si hay instrucciones específicas acerca de a quién enviar su curriculum vitae y carta de presentación a, siga las instrucciones. Si se le da un nombre, dirección y correo electrónico, dirija su carta a esa persona.

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    Escribir y editar la carta de presentación en un programa de procesamiento de textos. Siempre es una buena idea guardar la carta en caso de que se pierde. Asegúrese de decirle al reclutador se adjunta su curriculum vitae.

  • Abordar el reclutador (es decir, "Estimado Sr. Tom Smith") en la carta. Haga un poco de investigación para encontrar el nombre completo del director de recursos humanos si no se le dio. Busque en el sitio web de la compañía, hacer una búsqueda en Google o navegar a LinkedIn para encontrar el nombre del director. De lo contrario, abordar el reclutador como "encargado que emplea."

  • Abra su cuenta de correo electrónico y pegar la letra terminada en un nuevo mensaje.

  • Adjuntar un documento de Word o PDF de su hoja de vida.

  • Copiar y pegar la dirección de correo electrónico del reclutador en el campo "A".

  • Escribe un título apropiado para su mensaje en la línea de "Asunto". Asegúrese de mencionar el título de la posición aquí.

  • Video: Elementos clave del CV. La carta de presentación

    Compruebe sobre la letra por última vez. Haga clic en "Enviar".

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