La Carta Mejor Tapa para una solicitud de empleo

Las mejores cartas de presentación son los que están escritos específicamente para el trabajo - cartas de presentación que generalmente lista de habilidades y logros del solicitante, sin explicar cómo se relacionan con la posición abierta de la compañía y el éxito general no serán eficaces. Según el sitio web JobStar, algunas empresas incluso pueden interpretar las letras como un signo de pereza. En consecuencia, las mejores cartas de presentación deben demostrar la investigación de la organización, así como excelente formato y edición.

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Escriba su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior de todas las cartas de presentación. Siga esta información personal con la fecha de composición. En este punto es necesario para llevar a cabo la investigación en la empresa, ya que debe incluir el nombre y dirección de la persona que está frente a la carta, así como una invocación formal, como "Estimada Sra. Smith." Si usted no ha recibido instrucciones sobre a quién dirigirse en la carta, busque el nombre del director o directora de recursos humanos de contratación. Evitar las formas impersonales de la dirección como "a quien le interese" - estas invocaciones parecen demasiado formal.

El primer párrafo tiene que captar la atención del lector - directores de contratación leer un gran número de cartas de presentación para cada posición, y la mejor carta de presentación va a diferenciarse de la multitud. Evite explicar cómo se enteró de la oferta de trabajo. En su lugar, exponer brevemente qué trabajo que está solicitando y luego explicar por qué está interesado en trabajar para la compañía.

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Los párrafos del cuerpo de su carta de presentación deben reforzar sus calificaciones para el trabajo. Debido a que la mayoría de los solicitantes tendrán antecedentes educativos y profesionales similares, cubrir cartas que hacen hincapié en los logros y eventos específicos serán los más eficaces. En lugar de simplemente indique que tiene un grado relevante, por ejemplo, discutir un momento en que su educación le ayudó a resuelto un problema y luego explicar cómo esa situación se prepara para una posición en la empresa.

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Al igual que la introducción, la conclusión debe ser breve. Gracias a los lectores por su tiempo, mencionar el curriculum vitae incluido y solicitar una entrevista para explicar mejor sus calificaciones. Si se puede enviar por correo o por fax la carta de presentación con su firma manuscrita, al hacerlo aumentará su apariencia de profesionalismo.